劳动争议 （2021）鲁02民终6529号

冯xx因工受伤，华天车辆公司作为用人单位应当为冯xx落实各项工伤待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。双方均认可冯xx的停工留薪期为3个月，一审法院予以确认。华天车辆公司辩称冯xx系计件式工作，在不工作时应当只发放基本工资，没有法律依据，一审法院不予采纳。冯xx受伤前12个月的月平均工资为4200元，冯xx的停工留薪期工资为12600元（4200元/月×3个月）。华天车辆公司已支付冯xx停工留薪期工资5120元及工伤待遇4500元，应从冯xx的停工留薪期工资中扣除，华天车辆公司还应支付冯xx停工留薪期工资2980元。 冯xx构成十级伤残，与华天车辆公司在2020年9月7日解除劳动合同，要求华天车辆公司支付一次性伤残就业补助金50888元（6361元/月×8个月）的请求，符合《山东省贯彻实施办法》（鲁政发〔2011〕25号）第二十五条第二款“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统

冯xx因工受伤，华天车辆公司作为用人单位应当为冯xx落实各项工伤待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。双方均认可冯xx的停工留薪期为3个月，一审法院予以确认。华天车辆公司辩称冯xx系计件式工作，在不工作时应当只发放基本工资，没有法律依据，一审法院不予采纳。冯xx受伤前12个月的月平均工资为4200元，冯xx的停工留薪期工资为12600元（4200元/月×3个月）。华天车辆公司已支付冯xx停工留薪期工资5120元及工伤待遇4500元，应从冯xx的停工留薪期工资中扣除，

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6529号 上诉人（原审原告）：青岛华天车辆有限公司，住所地青岛市黄岛区。统一社会信用代码：91xx79。 法定代表人：刘智军，董事长。 委托诉讼代理人：王宇，山东金润通律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜燕，山东金润通律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：冯xx，女，1979年1月28日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 委托诉……