劳动争议 （2016）冀02民终7907号

原告未接受被告为其调整的工作岗位，双方应进一步协商，协商不成的情况下，双方可以协议解除合同。在协商未果的情况下，原告不到被告单位工作，被告即以“员工到岗通知函”的形式解除劳动关系，原告亦认可被告以事实行为解除了劳动关系，应认定双方协商一致解除了劳动合同，被告应向原告支付经济补偿金。原被告的劳动合同于2016年7月15日解除。原告月平均工资为3049.05元，被告应支付五个月的经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应支付原告经济补偿金15245.25元。原告要求被告给付原告经济赔偿金及支付一个月工资的诉讼请求，理据不足，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第四十八条之规定，判决如下：一、被告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司给付原告李强经济补偿金15245.25元；二、被告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司于判决生效后十日内为原告李强移交养老保险等社保手续；三、驳回原告李强的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司负担。判后，李强、河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司均不服，分别提出上诉。上

原告未接受被告为其调整的工作岗位，双方应进一步协商，协商不成的情况下，双方可以协议解除合同。在协商未果的情况下，原告不到被告单位工作，被告即以“员工到岗通知函”的形式解除劳动关系，原告亦认可被告以事实行为解除了劳动关系，应认定双方协商一致解除了劳动合同，被告应向原告支付经济补偿金。原被告的劳动合同于2016年7月15日解除。原告月平均工资为3049.05元，被告应支付五个月的经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应支付原告经济补偿金15245.25元。原告要求被告给付原告经济赔偿金及支付一个月工资的诉讼请求，理据不足，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终7907号上诉人（原审原告）：李强，男，1976年11月20日生，汉族，农民，现住河北省迁西县。委托代理人：刘彩平，河北唐润律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司，住所地：唐山市丰润区东马庄工业园区。法定代表人：于利锋，系公司经理。委托代理人：刘颖超，系该公司员工。委托代理人：郁爱康，河北腾邦律师事务所律……