劳动争议 （2019）辽03民终4458号

该打印文件，可能影响剥夺了工会提出意见的权利，这样的认定是违反现代电子办公的基本常识的，现代电子办公机打件是常态，显然一审法院在认定事实不清的情况下作出的判决。综上，恳请二审法院撤销鞍山市铁西区人民法院作出的（2019)辽0303民初786号民事判决，依法改判上诉人与被上诉人解除劳动关系合法有效或发回重审，维护上诉人的合法权益。邹云志辩称：邹云志不存在酒后上班的事实，服从一审法院判决。邹云志向一审法院起诉请求：1、判决被告解除与原告的劳动合同违法，判决被告继续履行与原告的劳动合同；2、判决被告向原告给付欠付的工资376元及出差补助1161元；3、判决被告支付因其违法解除劳动关系而导致原告不能正常劳动而造成原告工资收入损失（从2018年1月7日起至继续履行劳动合同之日止），并加付上述应得工资收入25%的赔偿费用；4、诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年7月5日，原告到被告处工作，一个月后转正，转正后工资每月2200元。2019年1月12日，原告无缘无故收到被告的解除劳动合同通知。2019年1月15日，原告提起劳动仲裁，鞍山市经济开发区劳动人事争议仲裁委员会于2019年2月25日作出鞍

该打印文件，可能影响剥夺了工会提出意见的权利，这样的认定是违反现代电子办公的基本常识的，现代电子办公机打件是常态，显然一审法院在认定事实不清的情况下作出的判决。综上，恳请二审法院撤销鞍山市铁西区人民法院作出的（2019)辽0303民初786号民事判决，依法改判上诉人与被上诉人解除劳动关系合法有效或发回重审，维护上诉人的合法权益。邹云志辩称：邹云志不存在酒后上班的事实，服从一审法院判决。邹云志向一审法院起诉请求：1、判决被告解除与原告的劳动合同违法，判决被告继续履行与原告的劳动合同；2、判决被告向原告给付欠付的工资376元及出差补助1161元；3、判决被告支付因其违法解除劳动关系而导致原告不能正

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终4458号上诉人（原审被告）：辽宁圣维机电科技股份有限公司。住所地：鞍山市立山区东环路106号。法定代表人：盛利，该公司董事长。委托诉讼代理人：葛建平，该公司员工。被上诉人（原审原告）：邹云志，男，1969年12月30日也出生，汉族。住所地：鞍山市铁西区。委托诉讼代理人：邹云强，辽宁钢城正大律师事务所律师。上诉人辽宁圣维机电科技股份有……