劳动争议 （2016）黑05民终641号

原告姜玉国自认没有与被告龙煤双鸭山矿业公司签订过劳动合同，1998年被不让工作，其主张档案赔偿请求前应先确认与龙煤双鸭山矿业公司是否存在劳动关系，双方是否解除了劳动合同。姜玉国自认1998年知道工作被案外人孙朝峰顶替，2008年知道档案和社保被案外人姜玉国使用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布之前提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，颁布之后的仲裁时效为一年。姜玉国于2016年5月9日向双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过了仲裁申请的时效期限，且没有提供证据证明有不可抗力或其他正当理由诉讼时效中止，龙煤双鸭山矿业公司提出诉讼时效抗辩，故对姜玉国的诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告姜玉国的诉讼请求。案件受理费10元由原告姜玉国承担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院查明的事实清楚。本院认为，上诉人姜玉国主张其工作关系被案外人孙朝峰顶替，档案和社保待遇被案外人姜玉国使用，其主张的

原告姜玉国自认没有与被告龙煤双鸭山矿业公司签订过劳动合同，1998年被不让工作，其主张档案赔偿请求前应先确认与龙煤双鸭山矿业公司是否存在劳动关系，双方是否解除了劳动合同。姜玉国自认1998年知道工作被案外人孙朝峰顶替，2008年知道档案和社保被案外人姜玉国使用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布之前提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，颁布之后的仲裁时效为一年。姜玉国于2016年5月9日向双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过了仲裁申请的时效期限，且没有提供证据证明有不可抗力或其他正当理由诉讼时效中止，龙煤双鸭山矿业公司提出诉讼时

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑05民终641号上诉人（原审原告）：姜玉国，男。委托代理人：马召杰，天津益农律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司。法定代表人：宫延明，总经理。委托代理人：王喆，法律事务部员工。上诉人姜玉国因与被上诉人黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司（以下简称龙煤双鸭山矿业公司）劳动争议纠纷一案，不服双鸭山市尖山区人民法院……