劳动争议 （2020）辽01民终14508号

关于原告主张的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”对被告欠付原告2020年1月份工资3500元及2020年2、3月份疫情期间生活费2534元（1810元×70%×2个月），双方并无异议，该院予以确认。关于2019年8月工资，被告虽抗辩原告存在违规行为罚款200元，但原告对此不予认可，被告亦未就此举证，被告应承担举证不能的法律后果，故被告应支付原告2019年8月工资3500元。关于原告主张的未签书面劳动合同二倍工资。原告主张其入职时间为2016年9月21日，被告抗辩原告入职时间为2017年6月1日，被告为此提供了双方签订的劳动合同、人社部门备案的录用职工登记表、工资银行支付凭证，上述证据能够相互印证，均显示原告的入职时间为2017年6月1日，而原告未能就其主张提供任何证据加以证明，应承担举证不能的法律后果，故原告的该项诉讼请求，该院不予支持。关于原告主张的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，

关于原告主张的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”对被告欠付原告2020年1月份工资3500元及2020年2、3月份疫情期间生活费2534元（1810元×70%×2个月），双方并无异议，该院予以确认。关于2019年8月工资，被告虽抗辩原告存在违规行为罚款200元，但原告对此不予认可，被告亦未就此举证，被告应承担举证不能的法律后果，故被告应支付原告2019年8月工资3500元。关于原告主张的未签书面劳动合同二倍工资。原告主张其入职时间为2016年9月21日，被告抗辩原告入职时间为2017年6月1日，被告为

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终14508号上诉人（原审原告）：王丽娜，女，1985年3月19日出生，汉族，住黑龙江省克东县。委托诉讼代理人：张焱，辽宁一雷律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：沈阳普拉斯酒店管理有限公司，住所地沈阳市和平区中山路**。法定代表人：胡伟燕，该公司执行董事。委托诉讼代理人：葛威，辽宁威旺律师事务所律师。上诉人王丽娜因与被上诉人沈阳普拉斯……