劳动争议 （2019）粤19民终7号

本案为劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人大德公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。对此本院分析如下：黄庚菊于2017年2月22日被认定为工伤,一审法院依据《广东省工伤保险条例》的相关规定认定大德公司应支付黄庚菊一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资并无不当，本院依法予以维持。大德公司未在《广东省工伤保险条例》规定的时间向行政部门申请工伤认定，故黄庚菊工伤认定申请之前的医疗费由大德公司负担。关于计算黄庚菊受伤前月平均工资，一审法院依据大德公司提交的黄庚菊2015年8月至2016年7月的工资表计算得出其月平均工资为3240元并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人大德公司的上诉请求于法无据，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人东莞市大德精密注塑模具制造有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　卢健如审判员　　陈加雄审判员　　冯婉娥二〇一九年二月二十六

本案为劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人大德公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。对此本院分析如下：黄庚菊于2017年2月22日被认定为工伤,一审法院依据《广东省工伤保险条例》的相关规定认定大德公司应支付黄庚菊一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资并无不当，本院依法予以维持。大德公司未在《广东省工伤保险条例》规定的时间向行政部门申请工伤认定，故黄庚菊工伤认定申请之前的医疗费由大德公司负担。关于计算黄庚菊受伤前月平均工资，一审法院依据大德公司提交的黄庚菊2015年8月至2016年7月的工资表计算得出其月平均工资为3240元

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终7号上诉人（一审原告）：东莞市大德精密注塑模具制造有限公司，住所地：广东省东莞市东城区牛山新锡边创业工业区，统一社会信用代码：91441900744456019K。法定代表人：郑远星，执行董事。委托诉讼代理人：谢长桂，广东众达律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖尚华，广东众达律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：黄庚菊，女，1975……