劳动争议 （2015）郑民一终字第1323号

被告在原告处工作，双方之间形成劳动关系，双方的权利和义务均受劳动法律法规的保护。原告安排被告执行标准工作制，但被告周一至周日均在原告处工作，原告亦未提供证据证明已安排被告调休，故对被告主张休息日加班的事实予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条及第四十四条之规定，原告依法应当向被告支付2013年12月4日至2014年11月6日期间休息日（每周日）加班工资。被告要求原告支付休息日加班工资5885元未超出原告应支付的数额，故依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十四条第（二）项之规定，判决如下：原告郑州联购商贸有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告卢洪亮自2013年12月4日至2014年11月6日期间休息日加班工资5885元。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郑州联购商贸有限公司负担。宣判后，联购公司不服，向本院提起上诉称，一审法院认定事实不清，上诉人公司员工已依照其“考勤上班时间管理规定”进行正常调休，且被上诉人认可其每个月都休息几天，根

被告在原告处工作，双方之间形成劳动关系，双方的权利和义务均受劳动法律法规的保护。原告安排被告执行标准工作制，但被告周一至周日均在原告处工作，原告亦未提供证据证明已安排被告调休，故对被告主张休息日加班的事实予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条及第四十四条之规定，原告依法应当向被告支付2013年12月4日至2014年11月6日期间休息日（每周日）加班工资。被告要求原告支付休息日加班工资5885元未超出原告应支付的数额，故依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十四条第（二）项之规定，判决如下：原告郑州联购商贸有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告卢洪亮自2013年

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第1323号上诉人（原审原告）郑州联购商贸有限公司。法定代表人孙耿，该公司党委书记。委托代理人李颖，该公司员工。委托代理人李志辉，河南三融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）卢洪亮，男，汉族，1977年5月24日出生。上诉人郑州联购商贸有限公司（以下简称联购公司）因与被上诉人卢洪亮劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院(20……