劳动争议 （2017）苏10民终499号

第一，关于原告主张的丧葬费、精神抚慰金已被生效的（2015）扬广民初字第02519号民事判决书予以驳回，原告在本案中另行主张，属重复起诉，有违“一事不再理”的原则，故原审不予受理。第二，关于原告主张的劳动报酬6000元，因江开林受雇于被告时已过退休年龄，已经依法享受养老保险待遇、领取退休金，双方发生的用工争议应按照劳务关系处理。江开林在被告处工作9天，被告认可江开林的劳动报酬并未支付，故被告应当向江开林支付劳动报酬，两原告作为死者江开林近亲属，有权要求被告予以支付。原告主张按照退休工人的工资城镇标准3000元/月计算，被告认为原告报酬应为100元/天，原审予以确认。故原审认为，被告应当向两原告支付死者江开林的劳动报酬900元。第三，被告辩称，高邮市劳动人事争议仲裁委员会对原告要求确认劳动关系的申请不予受理，而原告的诉讼请求是要求被告赔偿，已经超出仲裁内容。原审认为，原告在申请仲裁时已一并要求被告支付工资及各项经济补偿金（含丧葬费、精神抚慰金），本案已经过了劳动争议仲裁前置程序，被告的抗辩理由并不能对抗原告要求被告支付劳动报酬的诉请，故对于被告的辩解，原审不予采信。综上，为维护当事人的合

第一，关于原告主张的丧葬费、精神抚慰金已被生效的（2015）扬广民初字第02519号民事判决书予以驳回，原告在本案中另行主张，属重复起诉，有违“一事不再理”的原则，故原审不予受理。第二，关于原告主张的劳动报酬6000元，因江开林受雇于被告时已过退休年龄，已经依法享受养老保险待遇、领取退休金，双方发生的用工争议应按照劳务关系处理。江开林在被告处工作9天，被告认可江开林的劳动报酬并未支付，故被告应当向江开林支付劳动报酬，两原告作为死者江开林近亲属，有权要求被告予以支付。原告主张按照退休工人的工资城镇标准3000元/月计算，被告认为原告报酬应为100元/天，原审予以确认。故原审认为，被告应当向两原告

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏10民终499号上诉人（原审原告）：江铁军，男，1971年10月4日生，汉族，扬州市人，住江苏省扬州市广陵区。上诉人（原审原告）：江红，女，1974年9月1日生，汉族，扬州市人，住江苏省扬州市广陵区。共同委托诉讼代理人：孟振宜，男，1969年10月1日出生，汉族，住江苏省扬州市广陵区。被上诉人（原审被告）：江苏瑞沃集团有限公司，住所地在高邮市……