劳动争议 （2017）吉02民终607号

关于邹建东与永吉县林业局之间是否存在劳动关系的问题。与邹建东签订工人登记表的是永吉县知青综合加工厂，后更名为永吉县保康筷子厂，工人登记表中单位意见为“同意暂时在该厂待业”。2007年邹建东的档案取回自己保管，现其主张存在劳动关系的证据仅有工人登记表及介绍信，没有其他证据佐证。永吉县林业局提交的1986年及1989年永吉县保康筷子厂的工资表中均没有邹建东的工资记录。结合现有证据，不能确认邹建东在永吉县保康筷子厂工作，亦不能确认其与永吉县保康筷子厂之间存在劳动关系。永吉县林业局与永吉县保康筷子厂之间虽然存在隶属关系，但永吉县保康筷子厂性质为集体所有制企业，是独立的法人机构。故邹建东与永吉县林业局之间不存在劳动关系，对邹建东要求确认其与永吉县林业局之间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。关于邹建东要求永吉县林业局给其建立社会养老保险账户及承担社会养老保险金的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理

关于邹建东与永吉县林业局之间是否存在劳动关系的问题。与邹建东签订工人登记表的是永吉县知青综合加工厂，后更名为永吉县保康筷子厂，工人登记表中单位意见为“同意暂时在该厂待业”。2007年邹建东的档案取回自己保管，现其主张存在劳动关系的证据仅有工人登记表及介绍信，没有其他证据佐证。永吉县林业局提交的1986年及1989年永吉县保康筷子厂的工资表中均没有邹建东的工资记录。结合现有证据，不能确认邹建东在永吉县保康筷子厂工作，亦不能确认其与永吉县保康筷子厂之间存在劳动关系。永吉县林业局与永吉县保康筷子厂之间虽然存在隶属关系，但永吉县保康筷子厂性质为集体所有制企业，是独立的法人机构。故邹建东与永吉县林业局之

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终607号上诉人（原审原告）：邹建东，住吉林省永吉县。被上诉人（原审被告）：永吉县林业局，住所地吉林省永吉县。法定代表人：孟庆成，局长。委托诉讼代理人：陈传华，吉林城威律师事务所律师。上诉人邹建东因与被上诉人邹建东劳动争议一案，不服吉林省永吉县人民法院（2016）吉0221民初1364号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月20……