劳动争议 （2015）临民终字第272号

本案争议焦点是上诉人与被上诉人国基公司之间是否建立了事实劳动关系。根据我国《劳动法》与《劳动合同法》的规定，劳动关系是指劳动者依据法律运用劳动能力，在现实社会劳动过程中与用人单位形成的权利义务关系，劳动关系最主要特征是劳动者与用人单位之间具有明显的身份隶属性，劳动者向用人单位提供劳动、获取劳动报酬，同时必须遵守劳动纪律和用人单位的规章制度，服从用人单位管理。本案中，罗光全是受王平指派做劳务，王平从国基公司承包的劳务，王平并非国基公司职工，与国基公司并无劳动关系，罗光全也当然不可能与国基公司建立劳动关系，不受国基公司规章制度和劳动纪律约束。王平只从完成承包的劳务中获取固定承包费，而罗光全只由王平按约定向其支付劳务工资。罗光全虽然是在王平承包的国基公司工地干活时，被国基公司租用的铲车抛下的砖块砸伤，但此情节与罗光全和国基公司是否建立劳动关系并无关系。上诉人由此认为建立了事实劳动关系并无法律依据。王平与国基公司所签劳务承包协议是否有效与罗光全与国基公司是否建立了劳动关系也没有关系。上诉人罗光全与国基公司之间不具备形成劳动关系的最基本特征。上诉人的上诉理由均不能成立，其上诉请求本院不予支持。原

本案争议焦点是上诉人与被上诉人国基公司之间是否建立了事实劳动关系。根据我国《劳动法》与《劳动合同法》的规定，劳动关系是指劳动者依据法律运用劳动能力，在现实社会劳动过程中与用人单位形成的权利义务关系，劳动关系最主要特征是劳动者与用人单位之间具有明显的身份隶属性，劳动者向用人单位提供劳动、获取劳动报酬，同时必须遵守劳动纪律和用人单位的规章制度，服从用人单位管理。本案中，罗光全是受王平指派做劳务，王平从国基公司承包的劳务，王平并非国基公司职工，与国基公司并无劳动关系，罗光全也当然不可能与国基公司建立劳动关系，不受国基公司规章制度和劳动纪律约束。王平只从完成承包的劳务中获取固定承包费，而罗光全只由王平

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民终字第272号上诉人（原审原告）：罗光全，男，1958年7月10日出生，汉族。委托代理人：陈忠益，四川省阆中市龙泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：国基建设集团有限公司。法定代表人：宫志敏，董事长。委托代理人：蔡林盛，男，1971年8月21日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：王平，男，1972年12月9日出生，汉族。上诉人罗光全因……