劳动争议 （2015）三中民终字第01781号

林腾科技公司提供的上述证据是由林腾科技公司的内部统计形成，并无劳动者个人的确认，且该证据记载的内容与本案已查明的相关事实不一致，故本院无法确认该证据的客观真实性。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人一审时提交的京朝劳仲字（2014）第06730号裁决书、《即时解除劳动关系通知书》、工资表、银行明细表、《劳动合同书》、工资条、户口本复印件、顺丰快递单、快递收件查询页及当事人当庭陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于林腾科技公司上诉主张其与范宝福之间的劳动关系未解除，故不应向其支付解除劳动合同经济补偿金的上诉意见。根据现已查明的事实显示，由于范宝福在林腾科技公司工作期间，林腾科技公司未为其缴纳失业保险，亦未足额支付法定节假日的加班费，范宝福于2014年4月28日单方要求与林腾科技公司解除劳动关系。本院认为范宝福的上述行为符合法律规定应由用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的法定情形。一审法院基于对范宝

林腾科技公司提供的上述证据是由林腾科技公司的内部统计形成，并无劳动者个人的确认，且该证据记载的内容与本案已查明的相关事实不一致，故本院无法确认该证据的客观真实性。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人一审时提交的京朝劳仲字（2014）第06730号裁决书、《即时解除劳动关系通知书》、工资表、银行明细表、《劳动合同书》、工资条、户口本复印件、顺丰快递单、快递收件查询页及当事人当庭陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01781号上诉人（原审原告）北京林腾科技有限公司，住所地北京市朝阳区望京阜通东大街8号。法定代表人朱平，总经理。委托代理人李庆瑞，男，1969年7月12日出生。委托代理人齐粉粉，女，1991年10月28日出生。被上诉人（原审被告）范宝福，男，1971年9月21日出生。委托代理人陈志文，男，1971年12月18日出生。上诉人北京林腾科……