人事争议 （2016）鲁09民终1290号

在劳动关系存续期间，双方均应依照法律规定和合同约定行使自己的权利、履行自己的义务。一、关于仲裁时效。刘元华于2014年6月16日向泰安中医院提交申请书，承诺如被录取，自愿交纳违约金10000元，该款项实际于2014年8月28日交纳，整个交纳违约金的行为至此全部完成，仲裁时效计算的起算日应为2014年8月28日。刘元华认为其权利受到侵害时，于2015年6月26日已通过泰安市政府便民服务电话向有关部门进行反应，请求权利救济，仲裁时效中断。后刘元华于2015年9月15日向泰安市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并未超过仲裁时效。二、关于拖欠工资。刘元华主张泰安中医院支付劳动报酬3005元，双方对此均无异议，对于刘元华该项主张，原审法院予以支持。三、关于违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条的规定，除双方约定服务期、保密义务和竞业限制的情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。泰安中医院与刘元华之间并未有服务期、保密义务和竞业限制的约定，因此泰安中医院不应向刘元华收取违约金。虽然泰安中医院收取刘元华缴纳的10000元款项时出具的收据上写明是“培训费”，但双方认可，该款项并

在劳动关系存续期间，双方均应依照法律规定和合同约定行使自己的权利、履行自己的义务。一、关于仲裁时效。刘元华于2014年6月16日向泰安中医院提交申请书，承诺如被录取，自愿交纳违约金10000元，该款项实际于2014年8月28日交纳，整个交纳违约金的行为至此全部完成，仲裁时效计算的起算日应为2014年8月28日。刘元华认为其权利受到侵害时，于2015年6月26日已通过泰安市政府便民服务电话向有关部门进行反应，请求权利救济，仲裁时效中断。后刘元华于2015年9月15日向泰安市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并未超过仲裁时效。二、关于拖欠工资。刘元华主张泰安中医院支付劳动报酬3005元，双方对此均无

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁09民终1290号上诉人（原审被告）：泰安市中医医院。法定代表人：陈涛，院长。委托诉讼代理人：陈涛，山东公允律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘元华。委托诉讼代理人：张辉，山东宇慧律师事务所律师。上诉人泰安市中医医院（以下简称泰安中医院）因与被上诉人刘元华人事争议一案，不服泰安市泰山区人民法院（2015）泰山民初字第2043号民事判决，向……