劳动争议 （2017）京03民终10050号

关于双方均认可2014年10月10日至2015年11月13日期间存在劳动关系，上海骏佳公司同意支付孟宪荣2015年10月1日至2015年11月9日工资9701.27元和2014年10月10日至2015年11月13日未休年休假工资3495元，并为孟宪荣出具离职证明，一审法院不持异议，予以确认。本案双方争议焦点之一休息日加班情况，孟宪荣虽主张其休息日加班100个小时，但未提交相关证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。上海骏佳公司庭审中认可孟宪荣休息日加班34个小时，故上海骏佳公司应支付孟宪荣休息日加班工资2971.56元。本案双方争议焦点之二劳动关系解除情况，上海骏佳公司主张因孟宪荣2015年11月10日至11月12日旷工三天，与其解除劳动关系，但孟宪荣提交了2015年11月10日北京协和医院出具证明书，内容显示因颈椎病简易卧床休息柒天，孟宪荣主张其2015年11月10日至12日并非无故旷工。另上海骏佳公司主张孟宪荣从事与该公司存在利益冲突的行为，孟宪荣对此并不认可，主张仅从公证书上的内容显示不能证明孟宪荣从事了损害上海骏佳公司利益的行为。综上，上海骏佳公司主张与孟宪荣解除劳动关系行为属

关于双方均认可2014年10月10日至2015年11月13日期间存在劳动关系，上海骏佳公司同意支付孟宪荣2015年10月1日至2015年11月9日工资9701.27元和2014年10月10日至2015年11月13日未休年休假工资3495元，并为孟宪荣出具离职证明，一审法院不持异议，予以确认。本案双方争议焦点之一休息日加班情况，孟宪荣虽主张其休息日加班100个小时，但未提交相关证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。上海骏佳公司庭审中认可孟宪荣休息日加班34个小时，故上海骏佳公司应支付孟宪荣休息日加班工资2971.56元。本案双方争议焦点之二劳动关系解除情况，上海骏佳公司主张因孟宪荣2015年1

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终10050号上诉人（原审原告）：上海骏佳摩托车销售服务有限公司，住所地上海市普陀区真光路607号102室。法定代表人：麦晓刚，执行董事。委托诉讼代理人：杜荣荣，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孟宪荣，男，1977年11月1日出生，住北京市东城区。委托诉讼代理人：李飞，北京达略律师事务所律师。上诉人上海骏佳摩托车销售服务有……