劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5723号

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。在本案中，双方签订的《员工合约》没有约定覃爱文的工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条关于劳动合同所应具备条款的规定，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。德裕宾馆与张秀锦虽上诉称原审认定事实不清，但本院审理期间，既没有提出新的事实与理由，也没有提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对德裕宾馆与张秀锦的上诉请求不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。在本案中，双方签订的《员工合约》没有约定覃爱文的工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条关于劳动合同所应具备条款的规定，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第5723号上诉人（原审原告）：广州市白云区德裕商务宾馆。投资人：张秀锦，该宾馆经理。上诉人（原审原告）：张秀锦，系广州市白云区德裕商务宾馆投资人。两上诉人共同委托代理人：彭懿君、毕慧芳，广东国智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：覃爱文。委托代理人：覃定武。上诉人广州市白云区德裕商务宾馆、张秀锦因劳动争议一案，不服广州市白云区……