劳动争议 （2015）深中法劳终字第2854号

本案双方争议的焦点为中诚公司终止双方劳动合同是否具有合法性以及赔偿金的计算问题。对于原审认定的其他事项，双方均未主张异议，本院予以确认。关于此项焦点问题，经查，双方自2008年后共签订两份劳动合同，最后一期劳动合同于2014年6月30日期满。张玉华于2014年5月23日以邮寄方式向中诚公司提交“关于要求与公司签订无固定期限劳动合同的申请”函件，公司签收时间为2014年5月26日。张玉华于2014年6月30日签收中诚公司发出的不续签劳动合同通知书。本院认为，中诚公司自2008年后与中诚公司签订了两次固定期限劳动合同，张玉华在第二份固定期限劳动合同到期前向中诚公司要求签订无固定期限劳动合同，该情形符合法律规定用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形，中诚公司亦并未提交有效证据证明张玉华存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一、二项规定的情形，故其应当续签劳动合同。在中诚公司没有权利拒绝张玉华提出的签订无固定期限劳动合同的请求的情况下，中诚公司单方作出与张玉华不续签劳动合同的行为，属于违法终止，应向张玉华支付赔偿金。原审依据双方确认的应发工资标准及张玉华的工作年限核算

本案双方争议的焦点为中诚公司终止双方劳动合同是否具有合法性以及赔偿金的计算问题。对于原审认定的其他事项，双方均未主张异议，本院予以确认。关于此项焦点问题，经查，双方自2008年后共签订两份劳动合同，最后一期劳动合同于2014年6月30日期满。张玉华于2014年5月23日以邮寄方式向中诚公司提交“关于要求与公司签订无固定期限劳动合同的申请”函件，公司签收时间为2014年5月26日。张玉华于2014年6月30日签收中诚公司发出的不续签劳动合同通知书。本院认为，中诚公司自2008年后与中诚公司签订了两次固定期限劳动合同，张玉华在第二份固定期限劳动合同到期前向中诚公司要求签订无固定期限劳动合同，该情形

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2854号上诉人（原审原告）深圳市中诚致信融资担保有限公司，住所地深圳市福田区（仅限办公）。法定代表人杜欣，总经理。委托代理人倪子龙，男，汉族，身份证住址河南省周口市川汇区，公司法务专员。被上诉人（原审被告）张玉华，女，汉族，身份证住址广东省深圳市福田区。委托代理人许晓钦，广东君言律师事务所律师。委托代理人杨飞，广东君言律师事务所……