劳动争议 （2017）川16民终1330号

由于本案汪桂先之夫刘勇刚与峥峰劳务公司之间未签订书面劳动合同，故判断双方是否存在劳动关系，应结合劳动关系的本质属性和实质要件综合认定。劳动关系是指在劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。劳动关系的实质要件为劳动者与用人单位之间存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。本案中汪桂先的丈夫刘勇刚是由高林请到广安低碳智慧新城工地进行木工工作，汪桂先无证据证明刘勇刚在工作期间是受峥峰劳务公司的劳动管理。综上所述，汪桂先的丈夫刘勇刚生前并未与峥峰劳务公司形成具有劳动内容的权利义务关系，汪桂先的丈夫刘勇刚与峥峰劳务公司之间不存在隶属关系，故对汪桂先请求确认其夫刘勇刚与峥峰劳务公司存在事实劳动关系的诉讼请求，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回汪桂先的诉讼请求。二审中，双方没有提交新的证据。一审查明的事实与本院查明的事实一致，本院依法予以确认。本院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。劳动者与用人单位是否具有劳动关系

由于本案汪桂先之夫刘勇刚与峥峰劳务公司之间未签订书面劳动合同，故判断双方是否存在劳动关系，应结合劳动关系的本质属性和实质要件综合认定。劳动关系是指在劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。劳动关系的实质要件为劳动者与用人单位之间存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。本案中汪桂先的丈夫刘勇刚是由高林请到广安低碳智慧新城工地进行木工工作，汪桂先无证据证明刘勇刚在工作期间是受峥峰劳务公司的劳动管理。综上所述，汪桂先的丈夫刘勇刚生前并未与峥峰劳务公司形成具有劳动内容的权利义务关系，汪桂先的丈夫刘勇刚与峥峰劳务公司之间不存在隶属关系，故对汪桂先请求确认其夫刘勇刚

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川16民终1330号上诉人（原审原告）：汪桂先，女，生于1973年9月9日，汉族，住四川省仁寿县。委托诉讼代理人:曾祥，四川星宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川峥峰建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市青羊区文庙西街99号1栋1楼附2号。法定代表人：刘永洪，公司经理。委托诉讼代理人：陈志阳，四川盛豪律师事务所律师。上诉人汪桂先因与被上诉……