劳动争议 （2019）黔01民终3183号

合法的劳动关系依法受法律保护。刘跃兴、贵阳市环境卫生管理中心签订的劳动合同期限届满后，双方自愿协商一致终止劳动合同，贵阳市环境卫生管理中心向刘跃兴支付了经济补偿金。关于刘跃兴要求贵阳市环境卫生管理中心支付不支付加班费百分之一百的赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……(三)安排加班不支付加班费的……”之规定，加付赔偿金应属于劳动行政部门的行政职权范围，不属于本案的审理范围。关于社会保险待遇损失、住房公积金损失问题。因社会保险的缴纳涉及政策性问题，在调整用人单位与劳动者之间关系的劳动争议案件中不宜处理，应通过其他渠道寻求救济，故刘跃兴要求贵阳市环境卫生管理中心补缴社会保险费的请求不属于人民法院审理劳动争议案件的范围。对刘跃兴要求贵阳市环境卫生管理中心支付律师费的请求于法无据。综上，刘跃兴的请求无事实和法律依据，依法予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国社会

合法的劳动关系依法受法律保护。刘跃兴、贵阳市环境卫生管理中心签订的劳动合同期限届满后，双方自愿协商一致终止劳动合同，贵阳市环境卫生管理中心向刘跃兴支付了经济补偿金。关于刘跃兴要求贵阳市环境卫生管理中心支付不支付加班费百分之一百的赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……(三)安排加班不支付加班费的……”之规定，加付赔偿金应属于劳动行政部门的行政职权范围，不属于本案的审理范围。关于社会保险待遇损失、住房

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔01民终3183号上诉人（原审原告）:刘跃兴，男，1963年6月27日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。被上诉人（原审被告）：贵阳市环境卫生管理中心，住所地贵州省贵阳市南明区见龙洞路**。委托诉讼代理人：张续枫，贵州云纳律师事务所律师。上诉人刘跃兴因与被上诉人贵阳市环境卫生管理中心劳动争议纠纷一案，不服贵州省贵阳市南明区人民法院（2018）黔……