劳动争议 （2021）吉02民终1167号

杨忠山主张在2015年3月18日至2016年4月2日期间与拓沅公司存在劳动关系，在葡萄园31号楼工程中担任工长职位。杨忠山主张在2018年8月13日至2018年12月15日期间与拓沅公司存在劳动关系，在金悦城某号楼工程中担任工长职位。拓沅公司对自身承揽上述工程无异议、对双方存在劳动关系无异议、对杨忠山担任上述工程工长无异议，但对劳动关系存续期间、杨忠山工资标准和已支付工资数额有异议。拓沅公司作为用人单位应当与杨忠山订立书面劳动合同，拓沅公司不与杨忠山订立书面劳动合同违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，侵害了劳动者的权益，拓沅公司应对双方劳动关系存续期间、杨忠山工资标准、已支付工资数额承担举证责任，拓沅公司未提交证据证明劳动关系存续期间、杨忠山工资标准、已支付工资数额，应承担不利后果，故对杨忠山的该部分主张予以采信。杨忠山主张在2017年6月30日至2017年7月28日期间与拓沅公司亦存在劳动关系，在柏林小镇工程中担任工长职位，拓沅公司表示对杨忠山的主张不知情，杨忠山提交的证据不足以证明其主张存在，故对杨忠山的主张不予以采信，对杨忠山要求支付该期间工资的诉讼请求不予支持。杨忠山

杨忠山主张在2015年3月18日至2016年4月2日期间与拓沅公司存在劳动关系，在葡萄园31号楼工程中担任工长职位。杨忠山主张在2018年8月13日至2018年12月15日期间与拓沅公司存在劳动关系，在金悦城某号楼工程中担任工长职位。拓沅公司对自身承揽上述工程无异议、对双方存在劳动关系无异议、对杨忠山担任上述工程工长无异议，但对劳动关系存续期间、杨忠山工资标准和已支付工资数额有异议。拓沅公司作为用人单位应当与杨忠山订立书面劳动合同，拓沅公司不与杨忠山订立书面劳动合同违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，侵害了劳动者的权益，拓沅公司应对双方劳动关系存续期间、杨忠山工资标准、已支付工资数额

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终1167号上诉人（原审原告）：杨忠山，男，1964年1月29日出生，汉族，无职业，住吉林省吉林市昌邑区。委托诉讼代理人：武晓光，吉林市船营区黄旗街道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吉林省拓沅建设工程有限公司，住所地吉林省永吉经济开发区。法定代表人：尉森淼，总经理。委托诉讼代理人：于潮安，男，该公司职员。上诉人杨忠山因与被上……