劳动争议 （2016）津02民终6264号

依据证据规则的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。关于原告主张被告未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同一节，因被告自2013之后一直按规定为原告缴纳，未发生欠缴情况，原告以此主张被告一次性支付原告解除劳动合同经济补偿金26312元，不符合相关规定，法院不予支持。关于原告主张支付法定节假日劳动报酬一节，依据原告出勤记录，被告应给付原告2015年6月20日加班费1327元，原告其他请求，没有提供证据，法院不予支持。原告主张支付未休年休假工资及经济补偿金、返还相关税金及经济补偿金、扣发工资、仲裁期间误工费和仲裁相关费用的诉讼请求，未提供相关证据，法院不予支持。原告主张被告支付原告2016年6月1日至6月10日应得工资2206元，提成3040元及25%经济补偿金1311元一节，被告应给付原告2016年6月工资2700.57元。综上所述，对于被告给付原告2015年6月20日加班费1327元，2016年6月工资2700.57元的诉讼请求，法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《最高人民法院关于民事诉

依据证据规则的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。关于原告主张被告未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同一节，因被告自2013之后一直按规定为原告缴纳，未发生欠缴情况，原告以此主张被告一次性支付原告解除劳动合同经济补偿金26312元，不符合相关规定，法院不予支持。关于原告主张支付法定节假日劳动报酬一节，依据原告出勤记录，被告应给付原告2015年6月20日加班费1327元，原告其他请求，没有提供证据，法院不予支持。原告主张支付未休年休假工资及经济补偿金、返还相关税金及经济补偿金、扣发工资、仲裁期间误工费和仲裁相关费用的

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终6264号上诉人（原审原告）：胡姗姗。被上诉人（原审被告）：天津市普天广告文化传播有限公司。法定代表人：王在冬，总经理。委托诉讼代理人：刘彤光，天津文懋律师事务所律师。上诉人胡姗姗因与被上诉人天津市普天广告文化传播有限公司劳动争议一案，不服天津市河东区人民法院（2016）津0102民初5350号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年……