劳动争议 （2016）皖01民终1041号

郭万成与省监理公司之间劳动争议纠纷，在2014年9月28日，已经安徽省劳动人事争议仲裁委仲裁，根据双方达成了《调解协议》制作了仲裁调解书。郭万成认为调解书所依据的《调解协议》是伪造的，称当时郭万成对此情况不是很了解的情况下签的字，本院认为，该《调解协议》已对双方的权利和义务进行了明确的约定，在郭万成认可该《调解协议》是其签字的情况下，现其主张该调解协议伪造，无事实和法律依据，不予采信。安徽省劳动人事争议仲裁委根据该《调解协议》作出仲裁调解书，郭万成与省监理公司双方的劳动争议纠纷已经处理完毕。现郭万成再度基于同一事实提起诉讼，原审法院审理后认为其违反了“一事不再理”的诉讼原则，且郭万成的部分诉讼请求未经过仲裁前置程序，故裁定驳回郭万成的起诉并无不妥，本院予以维持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律准确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　叶玉军审　判　员　　张　怡代理审判员　　董江宁二〇一六年三月十六日书　记　员　　朱　敏附本案适用的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人

郭万成与省监理公司之间劳动争议纠纷，在2014年9月28日，已经安徽省劳动人事争议仲裁委仲裁，根据双方达成了《调解协议》制作了仲裁调解书。郭万成认为调解书所依据的《调解协议》是伪造的，称当时郭万成对此情况不是很了解的情况下签的字，本院认为，该《调解协议》已对双方的权利和义务进行了明确的约定，在郭万成认可该《调解协议》是其签字的情况下，现其主张该调解协议伪造，无事实和法律依据，不予采信。安徽省劳动人事争议仲裁委根据该《调解协议》作出仲裁调解书，郭万成与省监理公司双方的劳动争议纠纷已经处理完毕。现郭万成再度基于同一事实提起诉讼，原审法院审理后认为其违反了“一事不再理”的诉讼原则，且郭万成的部分诉讼

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）皖01民终1041号上诉人（原审原告）：郭万成。被上诉人（原审被告）：安徽省建设监理有限公司，住所地安徽省合肥市包河区黄山路55号金水大厦。组织机构代码14894761-2。法定代表人：陈磊，董事长。委托代理人：苏立新。委托代理人：金瑞，安徽健友律师事务所律师。上诉人郭万成因与被上诉人安徽省建设监理有限公司（以下简称省监理公司）劳动争议纠纷一案……