劳动争议 （2015）三中民终字第16327号

关于劳动关系存续期间一节。首先，康广春提交的《员工登记表》、《解除劳动合同申请表》显示，入职时间为2007年10月23日。盛世物业公司对康广春填写的内容未提出异议。其次，盛世物业公司自2009年3月起向康广春发放工资。一审法院根据上述事实，不采信盛世物业公司关于康广春入职时间的主张，理由正当，本院予以确认。盛世物业公司关于2007年10月23日至2010年8月14日期间其与康广春不存在劳动关系的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。关于养老、失业补偿一节。在认定2007年10月23日起，盛世物业公司与康广春存在劳动关系的情况下，盛世物业公司依法应当为康广春交纳社会保险。盛世物业公司关于康广春自愿申请不缴纳社会保险的上诉主张，明显违反法律的强制性规定，本院不予支持。一审法院依照相关规定确定养老、失业补偿正确，本院予以确认。盛世物业公司关于无需缴纳补偿的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于未休年假工资一节。盛世物业公司在一审中未提出时效问题，其在二审中关于时效问题的上诉主张，本院不予支持。此外，盛世物业公司依法应当提供其安排康广春休假的证据，盛世物业公司未提供证据应当承担举证不

关于劳动关系存续期间一节。首先，康广春提交的《员工登记表》、《解除劳动合同申请表》显示，入职时间为2007年10月23日。盛世物业公司对康广春填写的内容未提出异议。其次，盛世物业公司自2009年3月起向康广春发放工资。一审法院根据上述事实，不采信盛世物业公司关于康广春入职时间的主张，理由正当，本院予以确认。盛世物业公司关于2007年10月23日至2010年8月14日期间其与康广春不存在劳动关系的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。关于养老、失业补偿一节。在认定2007年10月23日起，盛世物业公司与康广春存在劳动关系的情况下，盛世物业公司依法应当为康广春交纳社会保险。盛世物业公司关于康广春自

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第16327号上诉人（原审原告）北京盛世物业服务有限公司，住所地北京市朝阳区建国路郎家园8号。法定代表人刘刚，董事长。委托代理人李辉，男，1961年4月22日出生。被上诉人（原审被告）康广春，男，1959年4月14日出生。上诉人北京盛世物业服务有限公司（以下简称盛世物业公司）因与被上诉人康广春劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（20……