劳动争议 （2018）云01民终5800号

本案是因劳动关系的确认引发的争议。劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。因此，被告是否与原告建立了劳动关系应该从双方之间是否形成劳动关系所应具备的实质要件来探究。原告是从事塑料制品加工的单位，被告在原告处从事塑料编织袋粉碎工作，被告的工作内容在原告的经营生产范围内。原告认可被告在原告处从事上述工作，并由原告向被告支付报酬。原告认为与被告系加工承揽关系，但未对此提交证据，庭审后也未在规定的期限内补充提交其与被告就加工承揽费用进行结算的相关依据，应承担举证不能的不利后果。综上，一审法院确认原告与被告建立劳动关系。对于劳动关系建立的时间，因被告未举证证明其自2015年8月起就在原告处工作的事实，本院结合原告为被告投保意外伤害险的保险期限以及原告的陈述确认原、被告建立劳动关系的时间为2016年3月。据此，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定判决：一、被告何云华与原告昆明市五华区泽平塑料制品加工厂自2016年3月起存在事实劳动关系；二、驳回原告昆明市五华区泽平塑料

本案是因劳动关系的确认引发的争议。劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。因此，被告是否与原告建立了劳动关系应该从双方之间是否形成劳动关系所应具备的实质要件来探究。原告是从事塑料制品加工的单位，被告在原告处从事塑料编织袋粉碎工作，被告的工作内容在原告的经营生产范围内。原告认可被告在原告处从事上述工作，并由原告向被告支付报酬。原告认为与被告系加工承揽关系，但未对此提交证据，庭审后也未在规定的期限内补充提交其与被告就加工承揽费用进行结算的相关依据，应承担举证不能的不利后果。综上，一审法院确认原告与被告建立劳动关系。对于劳动关系建立的时间，因被告未举证证

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终5800号上诉人（原审原告）：昆明市五华区泽平塑料制品加工厂，经营场所：昆明市五华区西翥办事处沙靠村，注册号：530102600604096。经营者：程泽平。委托诉讼代理人：栾全富、郭光翠，云南唯真律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：何云华，男，1971年12月4日生，壮族，住云南省文山壮族苗族自治州丘北县。委托诉讼代……