劳动争议 （2021）冀10民终3570号

中国邮政集团公司廊坊市分公司支付的工资不应当低于最低工资。被告请求原告支付2012年、2013年、2014年度中工资低于当年河北省最低工资的差额共计8637元，有事实和法律依据，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下：原告中国邮政集团公司廊坊市分公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙炎2012年12月至2014年3月期间低于最低工资标准的工资差额8637元。案件受理费10元，由原告中国邮政集团公司廊坊市分公司负担。本院二审期间，上诉人申请王强出庭作证，王强在2007年至2016年原为上诉人的员工，从事财务工作。王强证实2012年至2014年用其个人的账户给被上诉人发放劳动报酬共计7634.34元，向法庭提供了其银行明细。被上诉人对王强的身份无异议，对王强的证言不认可，但未提供反驳证据，对收到王强的款项的性质未有合理解释。本院对原判认定的事实予以确认。另查明如下事实：上诉人的财务人员王强在2012年至2014年用其个人的账户给被上诉人发放劳动报酬共计7634.34元。本院认为，王强向被上诉人的7634.34元付款应当认定为劳动报

中国邮政集团公司廊坊市分公司支付的工资不应当低于最低工资。被告请求原告支付2012年、2013年、2014年度中工资低于当年河北省最低工资的差额共计8637元，有事实和法律依据，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《工资支付暂行规定》第十二条之规定，判决如下：原告中国邮政集团公司廊坊市分公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙炎2012年12月至2014年3月期间低于最低工资标准的工资差额8637元。案件受理费10元，由原告中国邮政集团公司廊坊市分公司负担。本院二审期间，上诉人申请王强出庭作证，王强在2007年至2016年原为上诉人的员工，从事财务工作。王强证实2012年至20

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀10民终3570号上诉人（原审原告）：中国邮政集团公司廊坊市分公司，住所地廊坊市广阳区广阳道1号。负责人：张树巍，总经理。委托代理人曹岩，河北轩逸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙炎，女，1981年1月12日出生，汉族，住河北省三河市。委托诉讼代理人：王亚宾，男，汉族，1984年4月23日出生，住河北省三河市。（系孙炎丈夫）上诉人中国邮……