劳动争议 （2021）辽14民终1291号

职工因工作遭受事故伤害构成工伤的，依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，张俊因工作受伤，已依法被认定为工伤，并被鉴定为伤残十级，其有权依照相关法律规定享受相应的工伤待遇。因兴盛矿业公司在张俊发生工伤前未依法为其缴纳工伤保险，故应由兴盛矿业公司支付张俊因工伤所产生的费用及相应待遇。张俊享有工伤保险待遇：一次性伤残补助金3521.33元×7个月=24649.31元，一次性工伤医疗补助金按葫芦岛市2017年全市职工月平均工资计算应为4200元×7个月=29400元，一次性伤残就业补助金为3521.33元×8个月=28170.64元，停工留薪工资3521.33元×12个月=42255.96元，住院治疗期间护理费2194元，住院伙食补助费367元。张俊主张的未签订劳动合同兴盛矿业公司应支付双倍工资，兴盛矿业公司主张该权利已超仲裁时效，法院对张俊主张不予支持。因生效的判决确认双方存在事实劳动关系，兴盛矿业公司未

职工因工作遭受事故伤害构成工伤的，依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，张俊因工作受伤，已依法被认定为工伤，并被鉴定为伤残十级，其有权依照相关法律规定享受相应的工伤待遇。因兴盛矿业公司在张俊发生工伤前未依法为其缴纳工伤保险，故应由兴盛矿业公司支付张俊因工伤所产生的费用及相应待遇。张俊享有工伤保险待遇：一次性伤残补助金3521.33元×7个月=24649.31元，一次性工伤医疗补助金按葫芦岛市2017年全市职工月平均工资计算应为4200元&ti

辽宁省葫芦岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽14民终1303号 （2021）辽14民终1291号 上诉人（原审原告、并案被告）：张俊，男，1966年1月3日出生，汉族，工人，住葫芦岛市杨家杖子经济开发区。 委托诉讼代理人：叶玉敏(张俊妻子)，1967年3月8日出生，汉族，工人，住葫芦岛市杨家杖子经济开发区。 委托诉讼代理人：曲秉昆，辽宁兴连律师事务所律师。 上诉人（原审被告、并案……