劳动争议 （2015）昌中民一终字第316号

双方于2013年11月11日达成工伤事故赔偿协议书，该协议书未涉及双方劳动关系是否解除的问题。而且从协议条款来看，也仅是对医疗费、交通费、及一次性伤残补助金及后续治疗费等进行了约定。昌吉市劳动人事争议仲裁委员会根据双方达成的协议，制作了仲裁调解书，该调解书明确双方保留劳动关系，上诉人向被上诉人支付的25000元包括的是一次性伤残补助金、护理费、交通费、鉴定费、伙食补助费等费用。故双方在工伤发生后达成的协议只是解决了双方在劳动关系未解除情况下的工伤赔偿问题。在本案中，被上诉人请求的是双方劳动关系解除时应当由单位支付的一次性伤残就业补助金，此项请求并不在双方协议范围内，故上诉人闽亚太公司认为双方已于2013年11月11日将工伤赔偿事宜处理完毕，25000元中已包含一次性伤残就业补助金，故不应再支付一次性伤残就业补助金的理由不能成立。经合议庭评议，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由上诉人新疆闽亚太新型节能材料有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　段新卫代理审判员　　高玉莲代理审判员　　马雪静二〇一五年三月二十

双方于2013年11月11日达成工伤事故赔偿协议书，该协议书未涉及双方劳动关系是否解除的问题。而且从协议条款来看，也仅是对医疗费、交通费、及一次性伤残补助金及后续治疗费等进行了约定。昌吉市劳动人事争议仲裁委员会根据双方达成的协议，制作了仲裁调解书，该调解书明确双方保留劳动关系，上诉人向被上诉人支付的25000元包括的是一次性伤残补助金、护理费、交通费、鉴定费、伙食补助费等费用。故双方在工伤发生后达成的协议只是解决了双方在劳动关系未解除情况下的工伤赔偿问题。在本案中，被上诉人请求的是双方劳动关系解除时应当由单位支付的一次性伤残就业补助金，此项请求并不在双方协议范围内，故上诉人闽亚太公司认为双方已

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昌中民一终字第316号上诉人（原审原告）：新疆闽亚太新型节能材料有限公司。法定代表人：陈力辉，该公司董事长。委托代理人：梅芳孙，该公司副总经理。被上诉人（原审原告）：李新蓉，女，汉族。上诉人新疆闽亚太新型节能材料有限公司因劳动争议一案，不服昌吉市人民法院（2014）昌民一初字第2655号的民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭……