劳动争议 （2020）苏05民终6168号

力佳公司自2020年1月7日放假至2020年2月25日上班，力佳公司应向郭琴支付其主张的2个月的包括疫情期间在内的非因劳动者原因停工停产期间的工资，郭琴主张按4000元/月计算，力佳公司虽主张应按2200元/月标准计算但未向一审提交工资发放记录及组成的证据，故力佳公司应向郭琴支付上述期间的工资6533.33元（4000/30*49），因仲裁裁决力佳公司向郭琴支付上述疫情期间工资5265.32元，郭琴未在收到仲裁裁决书后的法定期间内向一审提起诉讼，视为对上述仲裁裁决结果的认可，故一审认定，力佳公司应向郭琴支付上述疫情期间工资5265.32元。虽力佳公司向一审举证的自愿放弃社保声明中载明“本人自愿放弃缴纳社保”，但力佳公司作为用人单位未向一审举证证明郭琴已领取了用人单位给予的社保补贴，故现郭琴以未缴纳社保为由解除了与力佳公司的劳动关系并主张经济补偿金，依法应予支持，因此，力佳公司仍应向郭琴支付经济补偿金27292.66元[（4095+6000+3905+5270+4245+2000+2645+5265.32+6230+3750+5400+5780）/12*6]。关于郭琴主张的2020年度未

力佳公司自2020年1月7日放假至2020年2月25日上班，力佳公司应向郭琴支付其主张的2个月的包括疫情期间在内的非因劳动者原因停工停产期间的工资，郭琴主张按4000元/月计算，力佳公司虽主张应按2200元/月标准计算但未向一审提交工资发放记录及组成的证据，故力佳公司应向郭琴支付上述期间的工资6533.33元（4000/30*49），因仲裁裁决力佳公司向郭琴支付上述疫情期间工资5265.32元，郭琴未在收到仲裁裁决书后的法定期间内向一审提起诉讼，视为对上述仲裁裁决结果的认可，故一审认定，力佳公司应向郭琴支付上述疫情期间工资5265.32元。虽力佳公司向一审举证的自愿放弃社保声明中载明“本人自愿

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏05民终6168号上诉人（原审原告）：苏州力佳新型材料有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区桃源镇严慕村。法定代表人：陈玉官，董事长。委托诉讼代理人：钮海金，苏州市吴江区铜南法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：郭琴，女，1990年5月21日出生，汉族，住贵州省六枝特区。上诉人苏州力佳新型材料有限公司（以下简称力佳公司）因与被上诉人郭琴劳动……