劳动争议 （2015）沈中民五终字第1190号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。关于违法解除劳动合同赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，赔偿金应在用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的情况下向劳动者支付。本案中，双方劳动合同终止时间为2016年7月31日，劳动者主张用人单位通知其放假回家等通知，至庭审之日未通知其上班，又主张用人单位于2014年2月19日口头通知与其解除劳动关系，但均未提供证据证明，且用人单位主张其与姚忠斌的劳动关系尚未终止、劳动合同期限尚未届满，要求姚忠斌继续履行劳动合同。关于姚忠斌主张用人单位自2014年2月后中断其社保缴纳，用人单位辩称系因姚忠斌未到单位工作，其个人应缴纳的部分没有缴纳，公司暂时中断了社会保险，可以随时补缴。经办案人向沈阳市社保局查询，姚忠斌的社会保险系由沈阳人和机械制造有限公司为其缴纳，2014年2月起中断，可随时续缴。社会保险费用应由用人单位及职工个人按比例分担，因2014年1月起，姚忠斌未到人和机械工作，人和机械未向姚忠斌支付工资，无法从其工资中进行社会保险费用的代扣代缴，且至办案人查询时，其缴费单位仍为沈阳人和机械制造有限公司，单位亦可随时补缴。因此不能仅凭其

劳动者的合法权益应当受到法律保护。关于违法解除劳动合同赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，赔偿金应在用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的情况下向劳动者支付。本案中，双方劳动合同终止时间为2016年7月31日，劳动者主张用人单位通知其放假回家等通知，至庭审之日未通知其上班，又主张用人单位于2014年2月19日口头通知与其解除劳动关系，但均未提供证据证明，且用人单位主张其与姚忠斌的劳动关系尚未终止、劳动合同期限尚未届满，要求姚忠斌继续履行劳动合同。关于姚忠斌主张用人单位自2014年2月后中断其社保缴纳，用人单位辩称系因姚忠斌未到单位工作，其个人应缴纳的部分没有缴纳，公司

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1190号上诉人（原审原告并案被告）：姚忠斌，男，1989年12月21日出生，汉族，住址：吉林省。委托代理人：李平，辽宁庆阳律师事务所律师。上诉人（原审被告并案原告）：沈阳人和机械制造有限公司（组织机构代码：24329797-X），住所地：沈阳市沈河区榆树屯街21号。法定代表人：刘志飚，该公司总经理。委托代理人：曹善勤，辽宁成功金……