劳动争议 （2021）晋01民终4294号

根据我国《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第十条：“工伤保险基金应当存入社会保障基金财政专户，用于下列项目的支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；．．．（九）工伤认定调查核实费和劳动能力鉴定费；．．．”第二十六条：“职工因工致残被鉴定

根据我国《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第十条：“工伤保险基金应当存入社会保障基金财政专户，用于下列项目的支出

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2021）晋01民终4294号上诉人（原审原告）：陶某，住江苏省海安县。 委托诉讼代理人：贺某，北京市京翰（太原）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李某，北京市京翰（太原）律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：南通荣安建筑劳务有限公司。 法定代表人：马某，执行董事。 上诉人陶某与被上诉人南通荣安建筑劳务有限公司劳动争议一案，不服太原市迎泽区人民法院（202……