劳动争议 （2017）闽06民终2975号

2016年12月宝达公司将资产转让出卖给第三人，并完成资产交付事宜。第三人、林志伟，双方建立了新的劳动关系，并重新签订了新的劳动合同，宝达公司、林志伟之间的劳动关系因劳动合同所依据的客观情况变化而无法继续履行，因此，宝达公司、林志伟双方的劳动关系自第三人与林志伟重新签订了新的劳动合同之日视为实际解除。宝达公司与第三人系两个独立的企业法人，第三人没有法定义务或约定义务承担宝达公司的债务。宝达公司、林志伟劳动关系解除后，宝达公司依法应向林志伟支付相应的经济补偿金。林志伟2010年4月入职于宝达公司，双方于2016年12月底解除劳动关系，宝达公司应向林志伟支付经济补偿金为26068元（3724元/月×7个月=26068元）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、宝达公司应于判发生法律效力之日起七日内支付林志伟经济补偿金26068元。二、驳回宝达公司的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提供新的证据。除上诉人宝达公司对“第三人收购宝达公司资产后，对愿意继续留下来工作，且符合条件的宝达公司员工，

2016年12月宝达公司将资产转让出卖给第三人，并完成资产交付事宜。第三人、林志伟，双方建立了新的劳动关系，并重新签订了新的劳动合同，宝达公司、林志伟之间的劳动关系因劳动合同所依据的客观情况变化而无法继续履行，因此，宝达公司、林志伟双方的劳动关系自第三人与林志伟重新签订了新的劳动合同之日视为实际解除。宝达公司与第三人系两个独立的企业法人，第三人没有法定义务或约定义务承担宝达公司的债务。宝达公司、林志伟劳动关系解除后，宝达公司依法应向林志伟支付相应的经济补偿金。林志伟2010年4月入职于宝达公司，双方于2016年12月底解除劳动关系，宝达公司应向林志伟支付经济补偿金为26068元（3724元/月

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽06民终2975号上诉人（原审原告）：宝达（漳州）混凝土有限公司，住所地漳州市芗城区漳州金峰开发区。统一社会信用代码：91350600611473480W。法定代表人：王云，董事长。委托诉讼代理人：贤兴，福建泾渭明律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：ＸＸ伟，福建闽隆律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：林志伟，男，1992年4月21日出生……