劳动争议 （2017）京02民终3352号

谭利与嘉瑜伟德公司均确认2016年5月1日至2016年5月31日嘉瑜伟德公司未发放的谭利工资数额为8464.4元，对此予以确认。嘉瑜伟德公司关于谭利工作存在过错造成损失故未发放2016年5月工资的主张未提供充分的证据予以证明，对此不予采信。嘉瑜伟德公司应当支付谭利2016年5月1日至2016年5月31日工资8464.4元。谭利关于要求支付其2016年4月5日至2016年4月30日以及2016年5月1日至2016年5月31日期间拖欠工资补偿金的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。谭利主张其存在加班，但就此未能提供充分的证据予以证明，嘉瑜伟德公司亦不予认可，故谭利关于要求支付加班工资的诉讼请求缺乏依据，对此不予支持。谭利对员工离职审批单的真实性认可，对此予以采信。谭利主张其系因拖欠工资而提出离职，但未能提供充分的证据予以证明，对其主张不予采信。谭利关于要求支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求缺乏依据，不予支持。谭利关于要求返还其在职期间认购的嘉瑜伟德公司发行的预售卡10000元的诉讼请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，不予处理，谭利可依法另行主张。判决：一、北京嘉瑜伟德酒店管理有限

谭利与嘉瑜伟德公司均确认2016年5月1日至2016年5月31日嘉瑜伟德公司未发放的谭利工资数额为8464.4元，对此予以确认。嘉瑜伟德公司关于谭利工作存在过错造成损失故未发放2016年5月工资的主张未提供充分的证据予以证明，对此不予采信。嘉瑜伟德公司应当支付谭利2016年5月1日至2016年5月31日工资8464.4元。谭利关于要求支付其2016年4月5日至2016年4月30日以及2016年5月1日至2016年5月31日期间拖欠工资补偿金的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。谭利主张其存在加班，但就此未能提供充分的证据予以证明，嘉瑜伟德公司亦不予认可，故谭利关于要求支付加班工资的诉讼请求缺乏依据

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终3352号上诉人（原审被告）：北京嘉瑜伟德酒店管理集团有限公司（原名为北京嘉瑜伟德酒店管理有限公司），住所地北京市丰台区南方庄69号院办公楼6层618室。法定代表人：胡金刚，执行董事。委托诉讼代理人：王汉勇，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谭利，女，1969年7月14日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。上诉人北京嘉瑜伟德……