申请撤销仲裁裁决 （2015）州民一初字第7号

劳动争议纠纷经劳动人事争议仲裁委员会终局裁决后，用人单位不服该终局裁决向中级人民法院申请撤销该终局裁决的，应符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形之一，除此六种情形之外，不属于人民法院的审查范围。本案中，华联公司认为仲裁裁决适用《劳动合同法》第三十八条、第四十六条不准确，并认为喻珍香与华联公司签订了《世纪华联超市员工社保包干协议》，华联公司依照该协议无需为喻珍香缴纳社会养老保险费的理由不能成立。因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的一项法定义务，不允许双方以协议的形式予以变更或免除，故喻珍香有权依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并有权依照该法第四十六条的规定要求华联公司支付经济补偿金。因此，龙山县劳动人事仲裁委员会依照《劳动合同法》第三十八条、第四十六条等规定裁决华联公司给喻珍香补缴养老保险金及支付经济补偿金并无不当。综上所述，龙山县劳动人事仲裁委员会仲裁裁决书适用法律正确，华联公司要求撤销仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人龙山县世纪华联商贸有限公司要求撤销龙山县劳动人事仲裁

劳动争议纠纷经劳动人事争议仲裁委员会终局裁决后，用人单位不服该终局裁决向中级人民法院申请撤销该终局裁决的，应符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形之一，除此六种情形之外，不属于人民法院的审查范围。本案中，华联公司认为仲裁裁决适用《劳动合同法》第三十八条、第四十六条不准确，并认为喻珍香与华联公司签订了《世纪华联超市员工社保包干协议》，华联公司依照该协议无需为喻珍香缴纳社会养老保险费的理由不能成立。因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的一项法定义务，不允许双方以协议的形式予以变更或免除，故喻珍香有权依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并有权依照该法第四十六

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）州民一初字第7号申请人（仲裁被申请人）龙山县世纪华联商贸有限公司。法定代表人刘斌龙，该公司董事长。委托代理人向宽胜，湖南湘龙律师事务所律师。委托代理人曾建波，该公司副总经理。被申请人（仲裁申请人）喻珍香，女，1972年1月22日出生，汉族。委托代理人刘昌远，男，1954年10月17日出生，汉族，系喻珍香之夫。委托代理人刘春香，女，……