劳动争议 （2016）晋06民终393号

发生劳动争议后，当事人申请仲裁的，应当在法律规定时效期间内提出仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人郑有功自称其自1997年退休就没有得到过厂里给予的一次性补贴，此时起上诉人郑有功作为完全民事行为能力人，应当知道被上诉人中电神头发电有限责任公司未予给付自己补贴所造成经济损失的事实发生，就应在法定的仲裁时效期间主张权利，但其直至2015年11月16日才提出仲裁申请，且无相应证据证实存在不可抗力或其他正当理由的情形。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之规定，对确已超过仲裁申请期限的，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故原判并无不当。上诉人郑有功所提之上诉理由，证据不足，于法无据，本院不予支持。原判适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郑有功负担。本判决为终审判决。审判长　殷　莉审判员　边艳桃审判员　丰德胜二〇一六年七

发生劳动争议后，当事人申请仲裁的，应当在法律规定时效期间内提出仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人郑有功自称其自1997年退休就没有得到过厂里给予的一次性补贴，此时起上诉人郑有功作为完全民事行为能力人，应当知道被上诉人中电神头发电有限责任公司未予给付自己补贴所造成经济损失的事实发生，就应在法定的仲裁时效期间主张权利，但其直至2015年11月16日才提出仲裁申请，且无相应证据证实存在不可抗力或其他正当理由的情形。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)晋06民终393号上诉人(原审原告)郑有功，男，1944年l0月20日出生，汉族，朔州市朔城区人，现住朔州市X街X区*号楼。被上诉人（原审被告）中电神头发电有限责任公司。法定代表人田定津，职务经理。委托代理人姚文涛，山西业盛律师事务所律师。上诉人郑有功因劳动争议纠纷一案，不服朔城区人民法院(2015)朔民初字第2211号民事判决，向本院提起上诉……