劳动争议 （2016）豫08民终1334号

薛斌斌受聘于康新超，接受康新超的管理，并由其发放薪资，而康新超为云台水厂的法定代表人，且云台水厂承认与薛斌斌之间的劳动关系，因此薛斌斌与云台水厂事实劳动关系成立，与明仁公司不存在劳动关系，因此对于明仁公司提出的不支付薛斌斌工资、经济补偿金等的诉求予以支持。薛斌斌在云台水厂的工作时间起于2014年2月7日止于2014年7月初，工作期间的基本工资1500元。工作期间未签订书面劳动合同，责任在云台水厂，根据《劳动合同法实施条例》第六条规定，薛斌斌要求支付二倍工资的诉求，予以支持。2014年7月云台水厂口头辞退薛斌斌，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，用人单位无法定事由解除劳动合同，应当支付赔偿金，因此薛斌斌要求支付经济赔偿金的诉求，予以支持，薛斌斌在云台水厂工作期间基本工资为1500元，因此云台水厂应当支付薛斌斌经济赔偿金1500元；薛斌斌要求因解除劳动关系支付经济补偿金的诉求，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，不予支持。云台水厂与薛斌斌解除劳动关系至今仍未支付其2014年5月、6月工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，薛斌斌要求支付20

薛斌斌受聘于康新超，接受康新超的管理，并由其发放薪资，而康新超为云台水厂的法定代表人，且云台水厂承认与薛斌斌之间的劳动关系，因此薛斌斌与云台水厂事实劳动关系成立，与明仁公司不存在劳动关系，因此对于明仁公司提出的不支付薛斌斌工资、经济补偿金等的诉求予以支持。薛斌斌在云台水厂的工作时间起于2014年2月7日止于2014年7月初，工作期间的基本工资1500元。工作期间未签订书面劳动合同，责任在云台水厂，根据《劳动合同法实施条例》第六条规定，薛斌斌要求支付二倍工资的诉求，予以支持。2014年7月云台水厂口头辞退薛斌斌，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，用人单位无法定事由解除劳

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终1334号上诉人（原审被告）薛斌斌，男，1986年2月27日生，汉族。委托代理人商顺立、马云云，河南正乾坤律师事务所律师。上诉人（原审第三人）焦作市云台山矿泉水厂。住所地：修武县云台山风景区。投资人康新超，经理。委托代理人白洪刚。系焦作市云台山矿泉水厂工作人员。被上诉人（原审原告）焦作市明仁天然药物有限责任公司。住所地：焦作市，法定代……