劳动争议 （2017）闽02民终1880号

刘明琴在工作中遭受事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。宏万祥公司未及时为刘明琴投保工伤保险，依法应当向刘明琴支付相关的工伤保险待遇。宏万祥公司以刘明琴违规操作为由拒绝支付工伤保险待遇，没有事实与法律依据，不予支持。刘明琴伤后未回到宏万祥公司上班，并要求解除与宏万祥公司的劳动关系，同劳仲委[2016]564号裁决书以停工留薪期结束之日即2016年7月13日作为解除劳动关系之日，予以支持。对双方争议的工伤保险待遇赔偿项目逐一分析如下：1.停工留薪期工资。依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。刘明琴自2015年10月20日入职起至2015年11月1日发生工伤日止，在宏万祥公司工作未满一个月，且双方未签订书面劳动合同。故停工留薪期工资应按照厦门市职工上年度社会月均平均工资的60％计算，即5061元/月×60％＝3036.6元。停工留薪期自受伤之日即2015年11月1日计算至劳动能力鉴定之日即2016年7月13日，共计8.4个月。据此，刘明琴的停工留薪期工资为3036.6元/月×8.4个月＝25507.4元。2.关于一次性伤残补助金。

刘明琴在工作中遭受事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。宏万祥公司未及时为刘明琴投保工伤保险，依法应当向刘明琴支付相关的工伤保险待遇。宏万祥公司以刘明琴违规操作为由拒绝支付工伤保险待遇，没有事实与法律依据，不予支持。刘明琴伤后未回到宏万祥公司上班，并要求解除与宏万祥公司的劳动关系，同劳仲委[2016]564号裁决书以停工留薪期结束之日即2016年7月13日作为解除劳动关系之日，予以支持。对双方争议的工伤保险待遇赔偿项目逐一分析如下：1.停工留薪期工资。依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。刘明琴自2015年10月20日入职起至2015

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终1880号上诉人（一审原告）:厦门宏万祥工贸有限公司，住所地福建省厦门市湖里区禾山街道枋湖东路705号之一551室。法定代表人:俞宋伟，总经理。委托诉讼代理人：林梅芳，厦门市新诚法律服务所法律服务工作者。被上诉人（一审被告）：刘明琴，女，穿青人族，1971年8月14日出生，住贵州省水城县。委托诉讼代理人：谢志祥，福建同翔律师事务所律师……