劳动争议 （2021）京01民终5253号

本案中，各方均认可海开环球公司与努尔巴合提·阿不都克力木存在劳动关系，本院对此不持异议……就劳动关系处理一节。努尔巴合提·阿不都克力木在本案中虽主张其正常工作至2018年4月12日，但其提交的证据尚不足以证明该主张，本院对其该项主张不予采信……努尔巴合提·阿不都克力木在（2018）京0108民初27838号案件庭审中明确其认为海开环球公司于2017年9月22日违法解除劳动合同，并要求两公司支付违法解除劳动合同赔偿金，故现其未充分举证证明正常工作至2018年4月12日，且双方矛盾纠纷已不可调和，不再具备继续履行劳动合同的基础，本院对努尔巴合提·阿不都克力木要求确认双方劳动关系存续至2018年4月12日的请求，依据不足，本院不予支持”。判决做出后努尔巴合提·阿不都克力木提起上诉，（2019）京01民终6199号判决书载明：“二审中，努尔巴合提·阿不都克力木提交微信聊天记录，证明其从2017年9月22日起至2018年4月12日在达园宾馆工作。海开环球公司质证称，对该证据的真实性、合法性和证明目的均不认可。海开房地产公司的质证意见同海开环球公司一致。本院经审查认为，该证据不能证明努尔巴合提·阿

本案中，各方均认可海开环球公司与努尔巴合提·阿不都克力木存在劳动关系，本院对此不持异议……就劳动关系处理一节。努尔巴合提·阿不都克力木在本案中虽主张其正常工作至2018年4月12日，但其提交的证据尚不足以证明该主张，本院对其该项主张不予采信……努尔巴合提·阿不都克力木在（2018）京0108民初27838号案件庭审中明确其认为海开环球公司于2017年9月22日违法解除劳动合同，并要求两公司支付违法解除劳动合同赔偿金，故现其未充分举证证明正常工作至2018年4月12日，且双方矛盾纠纷已不可调和，不再具备继续履行劳动合同的基础，本院对努尔巴合提·阿不都克力木要求确认双方劳动关系存续至2018年4月

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终5253号上诉人（原审原告）：努尔巴合提·阿不都克力木，女，1980年2月12日出生，住北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：环球云天（北京）房地产开发有限公司，住所地北京市海淀区上地三街9号A座911室。法定代表人：孙阳，经理兼执行董事。被上诉人（原审被告）：环球光武（北京）科技发展有限公司，住所地北京市海淀区福缘门1号北京达园宾馆聚缘……