劳动争议 （2019）赣01民终2163号

本案的争议焦点为,一、原告向法院起诉是否违反了劳动争议必须先行仲裁的法律规定；二、被告应否支付原告2018年2月至2019年1月期间未签订书面劳动合同的双倍工资；三、被告应否支付原告违法解除劳动关系的赔偿金69840元；四、被告应否支付原告未休年休假的工资1814元。 关于第一个争议焦点，原告向法院起诉是否违反了劳动争议必须先行仲裁的法律规定。被告主张原告应当在准备齐备材料后再次申请仲裁，而不应直接向法院起诉。一审法院认为，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条第二款规定，对仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。同时，最高人民法院《关于印发全国民事案件审判质量工作座谈会纪要通知》（法[1999]231）中也明确“为了使劳动争议案件及时有效得到解决，对于劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知或者决定、裁定，可视为劳动争议仲裁对该劳动争议作出处理，当事人对该不予受理的通知不服，向人民法院起诉的，人民法院应予受理”，故本案原告直接向法院起诉，未违反法律规定，应予受理。 关于第二个争议焦点，被告应否支付原告2018年2月至2019年1月期间未签

本案的争议焦点为,一、原告向法院起诉是否违反了劳动争议必须先行仲裁的法律规定；二、被告应否支付原告2018年2月至2019年1月期间未签订书面劳动合同的双倍工资；三、被告应否支付原告违法解除劳动关系的赔偿金69840元；四、被告应否支付原告未休年休假的工资1814元。 关于第一个争议焦点，原告向法院起诉是否违反了劳动争议必须先行仲裁的法律规定。被告主张原告应当在准备齐备材料后再次申请仲裁，而不应直接向法院起诉。一审法院认为，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条第二款规定，对仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。同时，最高人民法院《关于印发全

江西省南昌市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣01民终2163号 上诉人（原审被告）：江西省南方通用设备厂，住所地：江西省南昌经济技术开发区海棠路，统一社会信用代码：91360100158282001H。 法定代表人：燕建英，该厂厂长。 委托诉讼代理人：燕筱林，江西华兴律师事务所律师，执业证号：13601199310753265。 被上诉人（原审原告）：李玉根，男，1967年12月1……