劳动争议 （2021）津03民终2665号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。汇诚劳务塘沽分公司是否承担本案的连带给付义务。本案李青岩系与汇诚劳务公司存在劳动关系，故汇诚劳务公司作为用人单位，应对李青岩主张符合法律规定的部分承担给付义务，汇诚劳务塘沽分公司非用人单位，故无需承担本案的连带给付义务。李青岩主张汇诚劳务公司支付2018年12月1日至2019年10月30日期间未签固定期限劳动合同二倍工资100000元，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案双方最后签订的劳动合同期限至2018年12月31日止，之后双方再未签订劳动合同，故汇诚劳务公司应依法支付李青岩2019年1月31日至2019年10月30日期间二倍工资差额3538.86元+3358.26元+3599.46元+3885.66元+3670.66元+3602.66元+4587.36元+4166.26元+4125.56元=34534.74元。李青岩主张超出部分，一审法院不予支持。李青岩主张汇诚劳务公司支付其解除劳动关系赔偿金（或经济补偿）200000元。《中华人

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。汇诚劳务塘沽分公司是否承担本案的连带给付义务。本案李青岩系与汇诚劳务公司存在劳动关系，故汇诚劳务公司作为用人单位，应对李青岩主张符合法律规定的部分承担给付义务，汇诚劳务塘沽分公司非用人单位，故无需承担本案的连带给付义务。李青岩主张汇诚劳务公司支付2018年12月1日至2019年10月30日期间未签固定期限劳动合同二倍工资100000元，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案双方最后签订的劳动合同期限至2018年12月31日止，之后双方再未签订劳动

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2665号上诉人（原审被告）：山东汇诚劳务服务有限公司，住所地乐陵市新华路劳动局一楼。法定代表人：白清沂，董事长。委托诉讼代理人：庞坤，天津云舜律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙爱军，山东华控律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李青岩，男，1971年11月24日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：魏玉良，天津天仁律师事务所律……