劳动争议 （2016）辽03民终266号

原告祝玉波签订的《关于对被辞退有证的幼儿民办教师实行一次性经济补偿的通知》显示，镇政府决定对原告祝玉波实行一次性经济补偿，补偿金额为19,200元。同时收回海城市教育局（原海城市教育委员会）1993年颁发的“幼儿民办教师证”并解除劳动关系。如同意此意见，在本通知书上签字。原告自愿在该通知上签名捺印，是对自己权利的自由处分，且该通知不违反法律法规的强制性规定，亦没有证据显示存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，系双方真实意思表示。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”之规定，该通知合法有效，原被告双方对解除劳动关系及经济补偿已达成一致意见并已履行完毕，故对原告的全部诉讼请求，该院不予支持。关于原告辩解该通知系其在不懂法的情况下签字的一节，因原告是具有完全民事行为能力的个人且与被告解除劳动关系之前是一名民办教师，应该对所签订的通知有基本的注意义务，因此对原告的该项

原告祝玉波签订的《关于对被辞退有证的幼儿民办教师实行一次性经济补偿的通知》显示，镇政府决定对原告祝玉波实行一次性经济补偿，补偿金额为19,200元。同时收回海城市教育局（原海城市教育委员会）1993年颁发的“幼儿民办教师证”并解除劳动关系。如同意此意见，在本通知书上签字。原告自愿在该通知上签名捺印，是对自己权利的自由处分，且该通知不违反法律法规的强制性规定，亦没有证据显示存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，系双方真实意思表示。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽03民终266号上诉人（原审原告）：祝玉波。委托代理人：朱海。委托代理人：刘艳明。被上诉人（原审被告）：海城市马风镇马风中心校。法定代表人：祝娜。委托代理人：姜锋。原审原告祝玉波与原审被告海城市马风镇马风中心校劳动争议纠纷一案，海城市人民法院于2015年11月18日作出（2015）海民一初字第00283号民事判决，祝玉波不服该判决，向本院提起……