劳动争议 （2021）辽01民终7757号

邓雪飞自入职起就在东副公司工作，虽然工资的发放主体发生变更，但邓雪飞均未与发放工资的用人单位签订劳动合同。邓雪飞自入职至离职，其工作地点、工作岗位从未发生变化，东副公司将其转给万众和公司为其发放工资，但不能证明邓雪飞与该公司存在劳动关系，故一审法院认定邓雪飞与东副公司存在劳动关系。邓雪飞自2018年入职至离职，东副公司未为其缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，邓雪飞有权要求解除合同，东副公司应向邓雪飞支付解除劳动合同经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，邓雪飞自2018年8月入职，2019年12月离职，邓雪飞离职前12个月平均工资为2725元，按照法律规定，邓雪飞主张合理，一审法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。邓雪飞于2018年8月入职，东副公司最晚应于2018年9月与邓雪飞签订劳动

邓雪飞自入职起就在东副公司工作，虽然工资的发放主体发生变更，但邓雪飞均未与发放工资的用人单位签订劳动合同。邓雪飞自入职至离职，其工作地点、工作岗位从未发生变化，东副公司将其转给万众和公司为其发放工资，但不能证明邓雪飞与该公司存在劳动关系，故一审法院认定邓雪飞与东副公司存在劳动关系。邓雪飞自2018年入职至离职，东副公司未为其缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，邓雪飞有权要求解除合同，东副公司应向邓雪飞支付解除劳动合同经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终7757号上诉人（一审被告）：沈阳东副超市有限公司，住所地沈阳市沈河区东顺城街100号。法定代表人：李勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：李寒玉，女，该公司员工。被上诉人（一审原告）：邓雪飞，男，1993年1月3日出生，满族，住址：辽宁省北镇市。被上诉人（一审被告）：沈阳万众和企业管理服务有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区沈辽路118……