劳动争议 （2021）鲁06民终391号

用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，陈万江、嘉德广告公司于2014年7月即已经存在劳动关系，嘉德广告公司主张2016年才成立劳动关系明显与事实不符。嘉德广告公司作为用人单位未提供职工名册、职工履历表等表等，不能证实陈万江工作起始时间，应当承担不利的法律后果，故一审法院根据陈万江主张认定工作起始时间为2011年3月3日。嘉德广告公司对2016年9月至2020年3月双方存在劳动关系不持异议，一审法院亦予以确认。本案系确认之诉，陈万江提起的确认请求权系程序性请求权，并非债权请求权，程序性请求权不适用于诉讼时效制度。嘉德广告公司主张陈万江请求超过仲裁时效，理由不足，一审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条并参照现行劳动行政法规之规定，判决：确认2011年3月3日至2020年3月10日陈万江与烟台市嘉德广告有限公司存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由烟台

用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，陈万江、嘉德广告公司于2014年7月即已经存在劳动关系，嘉德广告公司主张2016年才成立劳动关系明显与事实不符。嘉德广告公司作为用人单位未提供职工名册、职工履历表等表等，不能证实陈万江工作起始时间，应当承担不利的法律后果，故一审法院根据陈万江主张认定工作起始时间为2011年3月3日。嘉德广告公司对2016年9月至2020年3月双方存在劳动关系不持异议，一审法院亦予以确认。本案系确认之诉，陈万江

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终391号上诉人（原审被告）：烟台市嘉德广告有限公司，住所地龙口市诸由观镇汽车站北200米。法定代表人：张嘉江，经理。委托诉讼代理人：孙程，山东岳平律师事务所律师。委托诉讼代理人：成晓梅，山东岳平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈万江，男，1965年3月28日出生，汉族，住龙口市。委托诉讼代理人：刘书涛，平度德胜法律服务所法律工作……