劳动争议 （2019）鲁08民终5423号

（2016）鲁08民终1493号民事判决书、（2016）鲁0891民初2781号民事判决书及（2018）鲁0891民初406号民事判决书均已经生效，上述判决已经认定原告、被告之间存在劳动关系，并判决原告支付被告生活费，可以认定原被告双方的劳动合同在履行状态，且原告亦未提交能够证明2017年11月至今双方中止劳动关系的证据，故原告主张与被告自1997年开始至今劳动关系中止的诉求，无事实和法律依据，不予支持。依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告济宁恒通电气集团有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告济宁恒通电气集团有限公司负担。二审查明的事实与一审认定的事实相一致。本院认为，《山东省劳动合同条例》第二十六条“有下列情形之一的，劳动合同可以中止：（一）用人单位与劳动者以书面形式协商一致的；（二）劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；（三）因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的；（四）法律、法规规定的其他情形”。上诉人恒通电气公司主张与被上诉人李奇的劳动合同处于中止状态，并不符合以上法律规定，本院依法不予支持。被上诉人为济宁市无线电厂职工，上诉人兼并

（2016）鲁08民终1493号民事判决书、（2016）鲁0891民初2781号民事判决书及（2018）鲁0891民初406号民事判决书均已经生效，上述判决已经认定原告、被告之间存在劳动关系，并判决原告支付被告生活费，可以认定原被告双方的劳动合同在履行状态，且原告亦未提交能够证明2017年11月至今双方中止劳动关系的证据，故原告主张与被告自1997年开始至今劳动关系中止的诉求，无事实和法律依据，不予支持。依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告济宁恒通电气集团有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告济宁恒通电气集团有限公司负担。二审查明的事实与一审认定

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁08民终5423号上诉人（原审原告）：济宁恒通电气集团有限公司，住所地济宁高新区开源路3号。法定代表人：侯鲁之，经理。委托诉讼代理人：刘云龙，山东文思达律师事务所律师。委托诉讼代理人：张清荣，山东文思达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李奇，男，1962年8月31日出生，汉族，住济宁市任城区。委托诉讼代理人：李弟，山东明廉律师事务所律师。……