劳动争议 （2014）西中民二终字第00080号

东航西北分公司与鲁祥2002年6月30日签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，合法有效。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。鲁祥2012年3月6日书面通知东航西北分公司提出解除劳动合同，依法应确认双方的劳动合同于2012年4月6日解除。劳动关系解除后，东航西北分公司应当向鲁祥出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案及社保转移手续。鲁祥在劳动合同期限内未与公司协商一直单方提出辞职申请，由此给东航西北分公司造成经济损失按《劳动合同书》约定应予以赔偿。至于赔偿数额，应参照民航总局规定以及最高人民法院相关司法解释，根据鲁祥在东航西北分公司工作10年，应赔偿金额210万元{70万元×20%×10年工龄＋70万元}。东航西北分公司亦应当按照中国民用航空总局的相关规定将其保存的鲁祥健康记录本、体检合格证、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系、空勤登记证移交所在地的民航西北地区管理局暂存保管。劳动者被安排在法定节假日工作的，有权取得不低于工资的百分之三百的劳动报酬，未支付的，有权要求用人单位支付加班工资25%的经济补偿金。本案中，原告请

东航西北分公司与鲁祥2002年6月30日签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，合法有效。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。鲁祥2012年3月6日书面通知东航西北分公司提出解除劳动合同，依法应确认双方的劳动合同于2012年4月6日解除。劳动关系解除后，东航西北分公司应当向鲁祥出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案及社保转移手续。鲁祥在劳动合同期限内未与公司协商一直单方提出辞职申请，由此给东航西北分公司造成经济损失按《劳动合同书》约定应予以赔偿。至于赔偿数额，应参照民航总局规定以及最高人民法院相关司法解释，根据鲁祥在东航西北分公司工作10年，应赔偿金额210

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00080号上诉人（原审原告.反诉被告）鲁祥，男，1980年1月23日出生，汉族，陕西省西安市人，无业，住西安市莲湖区沣镐路*号。委托代理人张起淮，北京蓝鹏律师事务所律师。上诉人（原审被告.反诉原告）中国东方航空股份有限公司西北分公司，住所地西安市劳动南路207号。负责人初阳，该公司总经理。委托代理人朱政，陕西英博律师事务所律师。……