劳动争议 （2019）鲁13民终5039号

原告原系被告处职工，临沂市劳动人事争议仲裁委员会已作出裁决书，裁决解除双方之间的劳动关系，原告未提出异议，被告未起诉，本院对此予以确认。 关于原告的月工资数额，原告主张离职前12个月的平均工资为10989.6元，被告不予认可，主张应扣除2016年8月发放的2015年提成兑现36262元，因被告未举证证实2016年8月发放的36262元系2015年提成兑现，故不应将36262元在离职前12个月的工资总额中予以扣除。原告在被告处工作至2017年7月4日，根据原告提供的银行账户交易明细，原告离职前12个月（2016年7月至2017年6月）的平均工资为9657.31元。 关于原告主张的未签劳动合同双倍工资差额，原、被告双方已于2012年12月25日签订书面劳动合同，原告的该主张无事实依据，且2012年12月25日之前是否签订书面劳动合同已超过仲裁时效，故对原告的该主张本院不予支持。 关于原告要求被告支付2016年2月、6月、9月、11月、2017年2月至7月拖欠的工资。原告提供的劳动合同中约定按照底薪加提成形式向原告发放劳动报酬，原告未提供证据证明其劳动合同中明确约定的工资标准数额，根据原告提

原告原系被告处职工，临沂市劳动人事争议仲裁委员会已作出裁决书，裁决解除双方之间的劳动关系，原告未提出异议，被告未起诉，本院对此予以确认。 关于原告的月工资数额，原告主张离职前12个月的平均工资为10989.6元，被告不予认可，主张应扣除2016年8月发放的2015年提成兑现36262元，因被告未举证证实2016年8月发放的36262元系2015年提成兑现，故不应将36262元在离职前12个月的工资总额中予以扣除。原告在被告处工作至2017年7月4日，根据原告提供的银行账户交易明细，原告离职前12个月（2016年7月至2017年6月）的平均工资为9657.31元。 关于原告主张的未签劳动合同双倍

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终5039号 上诉人（原审被告）：山东红日化工股份有限公司，住所地：临沂市罗庄区湖北路东段。 法定代理人：池某，董事长。 委托诉讼代理人：王中兰，山东融昂律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱方圆，女，1987年9月25日出生，汉族，该公司职工，住山东省莒南县。 被上诉人（原审原告）：尹慧民，男，1982年4月20日出生，汉族，居民，……