劳动争议 （2014）洛民终字第2665号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王国智主张洛轴公司在王国智病休期间以王国智缺勤为由解除劳动合同违法，并提交了相应的医院诊断证明为证，2013年12月24日，河南科技大学第一附属医院出具的诊断证明书显示在2012年6月8日当时曾建议王国智全休两月，另洛轴公司钢球厂综合办主任侯军海与王国智的谈话录音中也提及王国智2012年6月的请假条，该两项证据能够相互印证，因此，该院对王国智2012年6月、7月一直在病休期的辩解理由予以采信。洛轴公司以王国智2012年6月至7月连续旷工15天以上为由解除劳动合同，缺乏相应的事实依据，其解除劳动合同的行为违法。王国智要求洛轴公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金，该院依法予以支持。洛轴公司未提交王国智2011年的平均工资基数，应当承担相应的举证责任，该院依据王国智提供的月平均工资4000元为准。王国智在洛轴公司连续工作21年8个月，经济补偿金及赔偿金为176000（4000×22×2）元。洛轴公司对王国智的处罚符合相应的规定，但洛轴公司应当依法退还王国智2011年11月多扣除的工资200元。王国智的其他诉讼请求，缺乏事实和法律依据，该院依法不

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王国智主张洛轴公司在王国智病休期间以王国智缺勤为由解除劳动合同违法，并提交了相应的医院诊断证明为证，2013年12月24日，河南科技大学第一附属医院出具的诊断证明书显示在2012年6月8日当时曾建议王国智全休两月，另洛轴公司钢球厂综合办主任侯军海与王国智的谈话录音中也提及王国智2012年6月的请假条，该两项证据能够相互印证，因此，该院对王国智2012年6月、7月一直在病休期的辩解理由予以采信。洛轴公司以王国智2012年6月至7月连续旷工15天以上为由解除劳动合同，缺乏相应的事实依据，其解除劳动合同的行为违法。王国智要求洛轴公司支付违法解除劳动合同的经济补

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第2665号上诉人（原审被告）：洛阳LYC轴承有限公司。法定代表人：张潇君，该公司董事长。委托代理人：陈夏祎，该公司法律顾问。委托代理人：侯军海，该公司钢球厂综合办主任。被上诉人（原审原告）：王国智。委托代理人：袁卓民，洛阳市涧西天津路法律服务所法律工作者。上诉人洛阳LYC轴承有限公司（以下简称洛轴公司）因与被上诉人王国智劳动争议纠纷一……