劳动争议 （2016）苏03民终5362、5406号

本案的争议焦点为：一、张国家所受伤害是否为工伤；二、双方的劳动关系是否解除；三、张国家主张的双倍工资是否超过仲裁时效；四、张国家主张的各项工伤保险待遇能否获得支持。一、张国家所受伤害应认定为工伤。徐州市铜山区人力资源和社会保障局已经做出工伤认定，康基公司虽对该认定书不认可，但一审及徐州市中级人民法院二审行政判决均对康基公司的行政诉求予以驳回，可以确认张国家所受伤害为工伤。康基公司辩称其已经提起申诉，但并未提供任何证据材料证明启动再审程序，一审法院对该抗辩意见不予采纳。二、双方的劳动关系因张国家的单方行为解除。张国家作为康基公司的劳动者，其有权向康基公司单方提出解除劳动关系，且该单方解除权为形成权，一经作出且达到对方处即发生法律效力，劳动关系无需重复解除。2015年12月18日仲裁庭审中，张国家明确表示解除与康基公司之间的劳动关系，仅仅系因其认知错误，认为事故发生后康基公司未通知其到单位上班，解除的时间认为是事发当日，该认知错误并不影响其向康基公司作出解除劳动关系的法律效力。其后的仲裁及审理过程中，张国家虽然多次表示解除劳动关系，但劳动关系因2015年12月18日的单方行为已经解除，无需

本案的争议焦点为：一、张国家所受伤害是否为工伤；二、双方的劳动关系是否解除；三、张国家主张的双倍工资是否超过仲裁时效；四、张国家主张的各项工伤保险待遇能否获得支持。一、张国家所受伤害应认定为工伤。徐州市铜山区人力资源和社会保障局已经做出工伤认定，康基公司虽对该认定书不认可，但一审及徐州市中级人民法院二审行政判决均对康基公司的行政诉求予以驳回，可以确认张国家所受伤害为工伤。康基公司辩称其已经提起申诉，但并未提供任何证据材料证明启动再审程序，一审法院对该抗辩意见不予采纳。二、双方的劳动关系因张国家的单方行为解除。张国家作为康基公司的劳动者，其有权向康基公司单方提出解除劳动关系，且该单方解除权为形成

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终5362、5406号上诉人(原审被告)：徐州康基混凝土有限公司，住所地徐州市铜山区三堡镇徐村。法定代表人：韩红伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：关大祥，该公司副总经理。委托诉讼代理人：胡绪辉，江苏它石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张国家，男，1988年3月28日生，汉族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：张传伦（系张国家之父），……