劳动争议 （2017）吉02民终2574号

第一，关于劳动关系主体问题。江北劳务公司与江机公司系劳务派遣单位与用工单位的关系。祖世强于2010年11月在江北劳务公司应聘并派遣到江机公司工作。2012年12月8日，祖世强与江北劳务公司签订《劳动合同书（劳务派遣人员专用）》，系双方当事人真实意思表示，该合同合法有效，祖世强与江北劳务公司建立了劳动合同关系。另，关于祖世强要求法院依法追加吉林江北机械制造有限责任公司为共同被告的主张，其一，祖世强的用工单位为江机公司，并非吉林江北机械制造有限责任公司；其二，祖世强在用工单位的工作时间为2010年11月起至2014年7月31日止，而吉林江北机械制造有限责任公司的成立日期为2015年9月23日。故吉林江北机械制造有限责任公司与本案不具有利害关系，对祖世强的该项主张不予支持。第二，关于祖世强要求支付经济赔偿金的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款和第八十七条的规定，江北劳务公司没有提供证据证明提前三十日通知了祖世强提前解除劳动合同，属于单方违法解除劳动合同，应当向劳动者支付违法解除劳动合同经济赔偿金1320元/月×4个月×2倍=10560元。第三，关于祖世强要求支付无工作

第一，关于劳动关系主体问题。江北劳务公司与江机公司系劳务派遣单位与用工单位的关系。祖世强于2010年11月在江北劳务公司应聘并派遣到江机公司工作。2012年12月8日，祖世强与江北劳务公司签订《劳动合同书（劳务派遣人员专用）》，系双方当事人真实意思表示，该合同合法有效，祖世强与江北劳务公司建立了劳动合同关系。另，关于祖世强要求法院依法追加吉林江北机械制造有限责任公司为共同被告的主张，其一，祖世强的用工单位为江机公司，并非吉林江北机械制造有限责任公司；其二，祖世强在用工单位的工作时间为2010年11月起至2014年7月31日止，而吉林江北机械制造有限责任公司的成立日期为2015年9月23日。故吉

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终2574号上诉人(原审原告)：祖世强，住吉林市。被上诉人（原审被告）：吉林国敦集团江北扶困劳务服务有限公司，住所地吉林市承德街铁东市场综合楼1单元4层1号。法定代表人：孙乾翔，该公司总经理。委托代理人：陶春吉，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：东北工业集团有限公司吉林江机公司，住所地吉林市龙潭区遵义西路17号。法定代表人：扈乃祥，……