劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2631号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。万某公司主张双方劳动关系的解除是因陈金玉自行提出离职，对此提交了《费用报销单》。陈金玉虽对该报销单上的签名认可，但否认其签名时报销单上“摘要”中已写明“申请辞职”等内容。由于该报销单中“摘要”部分的内容并非陈金玉本人书写，而是万某公司员工所书写，且该内容与陈金玉于事发后3天即向劳动部门举报及相关《劳资纠纷案件调解表》中记载内容等事实并不相符，故万某公司现仅以报销单为证据证实陈金玉申请离职，依据不足，本院对此不予采信。本院审理期间，万某公司未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对万某公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人广州市万纯服装有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶嘉璘代理审判员　　王　珺代理审判员　　乔　营二〇一五年六月

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。万某公司主张双方劳动关系的解除是因陈金玉自行提出离职，对此提交了《费用报销单》。陈金玉虽对该报销单上的签名认可，但否认其签名时报销单上“摘要”中已写明“申请辞职”等内容。由于该报销单中“摘要”部分的内容并非陈金玉本人书写，而是万某公司员工所书写，且该内容与陈金玉于事发后3天即向劳动部门举报及相关《劳资纠纷案件调解表》中记载内容等事实并不相符，故万某公司现仅以报销单为证据证实陈金玉申请离职，依据不足，本院对此不予采信。本院审理期间，万某公司未有新的事实与理由，也未提

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第2631号上诉人(原审原告)：广州市万纯服装有限公司，住所地：广州市。法定代表人：李剑文。委托代理人：黄戈，广东达盛律师事务所律师。委托代理人：黄建权，广东达盛律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：陈金玉，住增城市。委托代理人：程剑敏，广东正始律师事务所律师。上诉人广州市万纯服装有限公司（以下简称“万纯公司”）因劳动争议纠纷……