劳动争议 （2019）粤01民终3050号

上诉人与被上诉人双方已建立劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于劳动关系存续期间。上诉人主张被上诉人入职时间为2000年7月，但其作为用人单位，未能提交劳动者的入职登记资料等证据予以证实其主张，其应就此承担举证不能的不利后果。原审法院对被上诉人关于其入职时间为2000年3月1日的主张予以采信。因上诉人与被上诉人对双方已于2017年3月4日解除劳动关系没有异议，故原审法院确认上诉人与被上诉人双方于2000年3月1日至2017年3月4日期间存在劳动关系。关于2015年3月4日至2017年3月4日周六日的加班工资问题。根据被上诉人签名确认的工资表以及被上诉人主张的加班情况，经核算，上诉人已向被上诉人足额支付2015年3月至2016年5月期间周六日的加班工资。关于2016年6月至2017年3月4日期间的周六日加班工资问题，上诉人的工资表中显示有加班工资即被上诉人存在加班情况，但上诉人未能提交有效的考勤表证明被上诉人的加班时间，应就此承担举证不能的不利后果，故原审法院对被上诉人关于其2016年6月至2017年3月4日期间的存在周六日加班的陈述予以采信。经统计，被上诉人上述期间周六日加班74天

上诉人与被上诉人双方已建立劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于劳动关系存续期间。上诉人主张被上诉人入职时间为2000年7月，但其作为用人单位，未能提交劳动者的入职登记资料等证据予以证实其主张，其应就此承担举证不能的不利后果。原审法院对被上诉人关于其入职时间为2000年3月1日的主张予以采信。因上诉人与被上诉人对双方已于2017年3月4日解除劳动关系没有异议，故原审法院确认上诉人与被上诉人双方于2000年3月1日至2017年3月4日期间存在劳动关系。关于2015年3月4日至2017年3月4日周六日的加班工资问题。根据被上诉人签名确认的工资表以及被上诉人主张的加班情况，经核算，上诉人已向被上

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终3050号上诉人（原审被告）：广州市番禺区大石维达汽车修配厂。住所地：广东省广州市番禺区大石街飘峰酒厂北105国道大石段697-2号，系个体工商户。经营者：李锐祥。委托诉讼代理人：张广超，广东平英律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林方权，男，1972年6月3日出生，汉族，住湖北省南漳县。委托诉讼代理人：方倩玲，广东百健律师事务所律……