劳动合同纠纷 （2018）粤03民终19533-19544号
裁判要旨
本案二审的争议焦点为：一、李超是否与上诉人存在劳动关系；二、上诉人郭文沅是否为实际用工者；三、上诉人是否应当向被上诉人支付经济补偿金；四、上诉人是否应当向被上诉人支付高温津贴。 关于李超是否与上诉人存在劳动关系。虽然李超没有签订合同也没有购买社保，但签劳动合同和购买社保不是成立劳动关系的条件。上诉人确认的《勤发全体员工诉求》上有李超的签名和指纹，故李超已经提交了证明存在劳动关系的初步证据。上诉人未能提供其他相反的证据予以反驳，故一审法院认定李超与上诉人存在劳动关系处理正确。 关于上诉人郭文沅是否为实际用工者。被上诉人提供的上诉人确认的《勤发全体员工诉求》有勤发深圳厂2016年4月15日文件管制章圆形印章，被上诉人提交的文件变更通知单、重工处置单、制程不良即时需求单虽然是复印件，但其上显示抬头是勤发电子股份有限公司，材料中有“郭铭郎”的签名和“郭”的签字，郭铭郎是有时给被上诉人支付工资的人，是勤发公司的高管，根据高度盖然性的原则，由于勤发深圳厂并未进行工商注册登记，本院认定作为设立人的郭文沅是实际用工人，应当对与被上诉人劳动关系下的法律责任承担义务。由于华菱公司认可除李超外的被上诉人存在
摘要
深圳华菱电精密科技有限公司郭文沅与李媛媛劳动争议二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终19533-19544号 上诉人（原审被告）：深圳华菱电精密科技有限公司，住所地广东省深圳市龙华新区大浪街道高峰社区天诚路**第****。 法定代表人：林瑞晔。 委托诉讼代理人：黄海霞，女，系该公司员工。 上诉人（原审被告）：郭文沅，男，台湾居民。 委托诉讼代理人：何璇玑，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：……