劳动争议 （2019）黑01民终8587号

于军的诉请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议范围，哈药集团世一堂制药厂对于军发放“返岗通知书”的行为并未损害于军的任何实体权利，且未影响于军与哈药集团世一堂制药厂之间的劳动合同关系，故不属于人民法院受理劳动争议案件受案范围。据此裁定：驳回于军的起诉。案件受理费10元退还于军。本院审理查明，于军与哈药集团世一堂制药厂存在劳动关系。2018年1月19日，哈药集团世一堂制药厂向于军发放“返岗通知书”，要求“于军在收到通知书后7日内到企业人力资源部报到，企业将给其安排岗位工作，工作待遇标准按在岗人员标准发放，如逾期未返岗，企业将停发工资待遇并根据《哈药集团世一堂制药厂劳动纪律管理制度》的规定第二十二条及《哈药集团股份有限公司员工劳动纪律管理规定》的规定：‘连续无故缺勤3日及以上，或一年内累计无故缺勤5日及以上，属于严重违反公司规章制度，公司有权与其立即解除劳动合同’，按照缺勤违纪处理。”2018年2月23日，于军签收“返岗通知书”。2019年1月8日，于军向哈尔滨市道里区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求哈药集团世一堂制药厂继续履行与于军签订的内退协议，一直到于军正常

于军的诉请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议范围，哈药集团世一堂制药厂对于军发放“返岗通知书”的行为并未损害于军的任何实体权利，且未影响于军与哈药集团世一堂制药厂之间的劳动合同关系，故不属于人民法院受理劳动争议案件受案范围。据此裁定：驳回于军的起诉。案件受理费10元退还于军。本院审理查明，于军与哈药集团世一堂制药厂存在劳动关系。2018年1月19日，哈药集团世一堂制药厂向于军发放“返岗通知书”，要求“于军在收到通知书后7日内到企业人力资源部报到，企业将给其安排岗位工作，工作待遇标准按在岗人员标准发放，如逾期未返岗，企业将停发工资待遇并根据《哈药集团世一堂制药厂劳动纪律管

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黑01民终8587号上诉人（一审原告）：于军，男，1963年3月13日出生，汉族，哈药集团世一堂制药厂职工，住黑龙江省哈尔滨市南岗区。委托诉讼代理人：姜红（系于军妻子），女，1962年1月15日出生，哈药集团世一堂制药厂退休职工，住黑龙江省哈尔滨市南岗区。被上诉人（一审被告）：哈药集团世一堂制药厂，住所地黑龙江省哈尔滨市道里区达康路18号。……